阳光人寿保险股份有限公司的实习生工资基本不调薪。薪酬体系完整，过节福利大部分节日会有实习生的。提供北京实习生宿舍。

入职会告诉你每年涨工资，实际却百年难遇。公司内部有一套晋升与加薪的标准，但也就是看看就好，不要当真，一切全由分公司领导层说了算，不管你做的再好，别人做的再差，领导关系才是硬道理。所以要去阳光的话开始就必须高薪，不然不建议入职阳光。

一般都没涨，涨工资很难，除非换岗位。这个是行业通病，涨工资不容易！非常难非常难，所以当恰当时机要跳槽。

工资涨幅半年涨一次，每次可能100-1000不等，或许更高也说不定，公司薪酬体系很完善，体系完善但是不知道什么时候才能涨，要看缘分了

每年根据个人表现，跟kpi测评，不过上涨的幅度很小，基本可以忽略。薪酬体系非常完善，福利很多，各种节假日福利都有。

公司的销售是按业绩来涨工资的，业绩高除有提成以外也有与业绩对应的底薪。按照阶梯式的来发放的。业绩高工资也高，这是销售岗统一的男，不管是在哪个行业哪个公司。

不大，指标不好几乎不长工资比较大，没有合适工作，认为保险行业工资高。一人多岗，全面提升，接触岗位比较多，有业绩压力，需要做单。事杂，领导水平一般。不大，指标不好几乎不长工资

每年八九月涨工资，按照年度考核结果，涨幅大概3-20%不等。考核差的会降薪，因此薪酬体系相对完善。基本工资稍低

满了一年的，每年7月调薪，但是调薪幅度都是机构总说了算的，一般基层员工也就200-500，还是看你年终评分，好的话就加的多，要是评分为D，那就没有加薪还要降薪

基本不涨。定薪较为重要。基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要基本不涨。定薪较为重要