感觉面试官是个游戏大佬，问的点很细。隔了几天没面试状态不好，应该是凉了。
就是面过几家游戏公司，这家的面试是最雷厉风行的
上来就会很快的问些问题，然后你只要没答到点子上，就会直接pass掉，进入下一个问题
不像其他公司会耐心的听你答很多，看你有多少在点子上。
反正体验确实是很有效率，结果给出的很快。

搜狐畅游运营策划面试题

1.自我介绍
2.询问之前的实习经历
3.看你之前的实习没有游戏相关的，为什么现在想做游戏运营了呢？
4.介绍3款你最近常玩的游戏
5.说说这几款游戏的商业化逻辑
6.你对这几款游戏是怎么理解的？你觉得他们的优势分别是什么？
7.游戏上线前，你会为宣发做什么准备？
8.了解手游的商业化吗？说说你的理解。
9.你觉得一款游戏的dau从本质上讲反映的是什么？
10.如果现在还有其他运营的offer，你还会选择做游戏运营吗？
11.职业规划
12.你还有什么想问我的吗？

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通过官网投递，经过测评得到一面机会。面试官很亲和，基本到最后是聊天状态，目前已经进入二面。

搜狐畅游HR培训生面试题

自我介绍
深挖最近的一段实习经历
怎么知道的搜狐畅游
期望薪资
秋招没有拿到好offer怎么办

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在招聘软件投了简历之后，hr打电话来进行一个一个简单询问，后来又有一个hr面，总体过程比较简单轻松

搜狐畅游财务实习生面试题

问到了一些关于岗位的专业知识，一周能来几天实习，还有根据简历询问一些包括校园经历，针对性格特点等内容进行深入了解

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因为职位介绍中并没有说是个还未成立的新项目，一直以为是做游戏的市场推广。当天到了之后前台没有坐的地方，站着等了15分钟左右，填了信息表去面试。这时HR告知是个客服软件，和游戏没有任何关系，现场也没有介绍这款产品的优势，以及适用的人群，直接问说现在你有什么好创意来推广这个产品。说实话在市场营销的专业范畴里，如果对产品没有深入了解，哪里会有创意的切入点。
我追问HR说能否给更多的产品相关资料，看了资料才可以找到切入点给出创意。HR说自己也不清楚产品具体是什么。如果是新项目还是最好要在职位描述中写清楚，以免造成面试人对职位描述的理解偏差。在知道是新产品之后我对职位的兴趣瞬间就没了，最后问了HR说团队现在已经组建了吗，市场方面具体有几位同事，HR说了很多，总结起来就是我需要一个人做整个市场部做的事儿，汇报给总监，而总监其实不会过多的关心这个项目。总而言之，这次面试非常失望，感觉和预期相差甚远，不会再面这个公司的职位了。

搜狐畅游市场经理面试题

1. 自我介绍
2. 为什么申请这个职位
3. 你的优势
4. 给新产品想一个创意

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面试官很亲切，还会主动回答自己提出的问题，还会主动评价表现
岗位似乎以中台为主
但是貌似凉了

搜狐畅游用户研究面试题

1.介绍一个市场研究项目，重点说一下方案设计思路
——怎么圈定的用户群体
2.介绍你做得最差的项目，具体是遇到了哪些问题
3.玩的什么游戏，对你玩的一款游戏做出评价（优缺点）
4.你觉得一个产品要成功的话要满足哪些要素
5.情景题，产品跟你说，要做个用户画像研究，你怎么做

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面试官非常nice，是很温柔的小姐姐，一直笑着提问回答，很认真听，体验感很好，30min不到解决了面试，刚开始自我介绍完，说我讲的太官方了hhh

搜狐畅游游戏项目管理面试题

自我介绍1min（讲一些简历上没有的东西）
项目详细问
实习详细问
对游戏发行的了解程度
现在玩什么游戏，一梦江湖算什么游戏
优点和缺点
为什么想做项目管理

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