感觉面试官是个游戏大佬,问的点很细。隔了几天没面试状态不好,应该是凉了。
就是面过几家游戏公司,这家的面试是最雷厉风行的
上来就会很快的问些问题,然后你只要没答到点子上,就会直接pass掉,进入下一个问题
不像其他公司会耐心的听你答很多,看你有多少在点子上。
反正体验确实是很有效率,结果给出的很快。
搜狐畅游运营策划面试题
1.自我介绍
2.询问之前的实习经历
3.看你之前的实习没有游戏相关的,为什么现在想做游戏运营了呢?
4.介绍3款你最近常玩的游戏
5.说说这几款游戏的商业化逻辑
6.你对这几款游戏是怎么理解的?你觉得他们的优势分别是什么?
7.游戏上线前,你会为宣发做什么准备?
8.了解手游的商业化吗?说说你的理解。
9.你觉得一款游戏的dau从本质上讲反映的是什么?
10.如果现在还有其他运营的offer,你还会选择做游戏运营吗?
11.职业规划
12.你还有什么想问我的吗?
通过官网投递,经过测评得到一面机会。面试官很亲和,基本到最后是聊天状态,目前已经进入二面。
面试官问的面试题:搜狐畅游HR培训生面试题
自我介绍
深挖最近的一段实习经历
怎么知道的搜狐畅游
期望薪资
秋招没有拿到好offer怎么办
在招聘软件投了简历之后,hr打电话来进行一个一个简单询问,后来又有一个hr面,总体过程比较简单轻松
面试官问的面试题:搜狐畅游财务实习生面试题
问到了一些关于岗位的专业知识,一周能来几天实习,还有根据简历询问一些包括校园经历,针对性格特点等内容进行深入了解
因为职位介绍中并没有说是个还未成立的新项目,一直以为是做游戏的市场推广。当天到了之后前台没有坐的地方,站着等了15分钟左右,填了信息表去面试。这时HR告知是个客服软件,和游戏没有任何关系,现场也没有介绍这款产品的优势,以及适用的人群,直接问说现在你有什么好创意来推广这个产品。说实话在市场营销的专业范畴里,如果对产品没有深入了解,哪里会有创意的切入点。
我追问HR说能否给更多的产品相关资料,看了资料才可以找到切入点给出创意。HR说自己也不清楚产品具体是什么。如果是新项目还是最好要在职位描述中写清楚,以免造成面试人对职位描述的理解偏差。在知道是新产品之后我对职位的兴趣瞬间就没了,最后问了HR说团队现在已经组建了吗,市场方面具体有几位同事,HR说了很多,总结起来就是我需要一个人做整个市场部做的事儿,汇报给总监,而总监其实不会过多的关心这个项目。总而言之,这次面试非常失望,感觉和预期相差甚远,不会再面这个公司的职位了。
搜狐畅游市场经理面试题
1. 自我介绍
2. 为什么申请这个职位
3. 你的优势
4. 给新产品想一个创意
面试官很亲切,还会主动回答自己提出的问题,还会主动评价表现
岗位似乎以中台为主
但是貌似凉了
搜狐畅游用户研究面试题
1.介绍一个市场研究项目,重点说一下方案设计思路
——怎么圈定的用户群体
2.介绍你做得最差的项目,具体是遇到了哪些问题
3.玩的什么游戏,对你玩的一款游戏做出评价(优缺点)
4.你觉得一个产品要成功的话要满足哪些要素
5.情景题,产品跟你说,要做个用户画像研究,你怎么做
面试官非常nice,是很温柔的小姐姐,一直笑着提问回答,很认真听,体验感很好,30min不到解决了面试,刚开始自我介绍完,说我讲的太官方了hhh
面试官问的面试题:搜狐畅游游戏项目管理面试题
自我介绍1min(讲一些简历上没有的东西)
项目详细问
实习详细问
对游戏发行的了解程度
现在玩什么游戏,一梦江湖算什么游戏
优点和缺点
为什么想做项目管理
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