感觉面试官是个游戏大佬，问的点很细。隔了几天没面试状态不好，应该是凉了。
就是面过几家游戏公司，这家的面试是最雷厉风行的
上来就会很快的问些问题，然后你只要没答到点子上，就会直接pass掉，进入下一个问题
不像其他公司会耐心的听你答很多，看你有多少在点子上。
反正体验确实是很有效率，结果给出的很快。

搜狐畅游运营策划面试题

1.自我介绍
2.询问之前的实习经历
3.看你之前的实习没有游戏相关的，为什么现在想做游戏运营了呢？
4.介绍3款你最近常玩的游戏
5.说说这几款游戏的商业化逻辑
6.你对这几款游戏是怎么理解的？你觉得他们的优势分别是什么？
7.游戏上线前，你会为宣发做什么准备？
8.了解手游的商业化吗？说说你的理解。
9.你觉得一款游戏的dau从本质上讲反映的是什么？
10.如果现在还有其他运营的offer，你还会选择做游戏运营吗？
11.职业规划
12.你还有什么想问我的吗？

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我通过实习僧寻找实习，投了运营实习生的简历，可能因为岗位急招，投完第二天就打电话约面试了。
面试过程：有两个面试官，会先让你做自我介绍，然后针对简历上和运营相关的经历，让你详细阐述下这段经历（我当时回答地不是很好，也没有按star法则来，感觉这是没通过的一个重要原因）；然后问你对运营有什么看法。面试官也做了一些岗位具体工作的介绍。
整体感受：两位面试官都很亲切，感觉氛围蛮愉快轻松的，也没有问特别专业的内容（可能因为是实习生招聘），主要还是聊个人经历和对运营的认识

搜狐焦点运营实习生面试题

1.自我介绍
2.请对XX经历做详细说明，说说你在这段经历中具体是怎么运营的
3.说一说你对运营有什么看法，你认为怎样才算是好的运营

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我投递的岗位是搜狐视频的产品实习生，因为之前有过一段在新东方的产品实习的经验，简历也比较符合，投递了不久就获得面试机会了。
一面是产品经理（后来带我的leader），简单问了下我之前一段实习的经历，接触过什么样的产品，对产品经理这个岗位的理解，以及我身上哪些特质适合去做产品经理。估计看我是实习生，所以也没有太为难我啦~
二面是主管面，主管问的问题就相对来说会随意一些，但是更考验你是否对产品有过自己的思考和认识。简单问了一下我平时会用哪些互联网产品，以及我喜欢的产品，和让我印象深刻的，用的很爽的产品有哪些，或者说一个自己认为做的很烂的产品，以及它为什么做的不好。
三面是经理面，同样是简单的问了一些经历，挑重点问了一下具体情况的处理办法，比如某个漏斗转化的转化率低，该如何去发现和改正问题？或者如何评判一个功能上线后是否可以取得效果等等。

搜狐视频产品实习生面试题

你认为什么是产品经理？
举几个自己喜欢用的产品，简单介绍一下这个产品的功能逻辑。
如何评判是否上线一个功能？（上线前该做哪些判断？）

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面试时间不长，15min左右。面试官人很好，提问的问题其实和简历没什么太大关系，可能因为是一面吧，面得有点匆忙，随后让HR联系我加了微信进行试剪，通知二面了，后续如果顺利会继续更新

搜狐视频编辑面试题

1、自我介绍
2、你如何理解职场E人和I人？
3、对于我简历中视频实习经历的提问
4、反问

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首先我是通过企业参观获得的投递简历内推的机会，参观结束后当天晚上跟我约的面试时间，就在第二天上午。准备的比较仓促。面试是线上面试。在牛客。问了一些八股还有两道算法题。

搜狐软件工程师面试题

首先我是通过企业参观获得的投递简历内推的机会，参观结束后当天晚上跟我约的面试时间，就在第二天上午。准备的比较仓促。面试是线上面试。在牛客。问了一些八股还有两道算法题。

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在招聘软件投了简历之后，hr打电话来进行一个一个简单询问，后来又有一个hr面，总体过程比较简单轻松

搜狐畅游财务实习生面试题

问到了一些关于岗位的专业知识，一周能来几天实习，还有根据简历询问一些包括校园经历，针对性格特点等内容进行深入了解

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