感觉面试官是个游戏大佬，问的点很细。隔了几天没面试状态不好，应该是凉了。
就是面过几家游戏公司，这家的面试是最雷厉风行的
上来就会很快的问些问题，然后你只要没答到点子上，就会直接pass掉，进入下一个问题
不像其他公司会耐心的听你答很多，看你有多少在点子上。
反正体验确实是很有效率，结果给出的很快。

1.自我介绍
2.询问之前的实习经历
3.看你之前的实习没有游戏相关的，为什么现在想做游戏运营了呢？
4.介绍3款你最近常玩的游戏
5.说说这几款游戏的商业化逻辑
6.你对这几款游戏是怎么理解的？你觉得他们的优势分别是什么？
7.游戏上线前，你会为宣发做什么准备？
8.了解手游的商业化吗？说说你的理解。
9.你觉得一款游戏的dau从本质上讲反映的是什么？
10.如果现在还有其他运营的offer，你还会选择做游戏运营吗？
11.职业规划
12.你还有什么想问我的吗？

通过官网投递，经过测评得到一面机会。面试官很亲和，基本到最后是聊天状态，目前已经进入二面。

自我介绍
深挖最近的一段实习经历
怎么知道的搜狐畅游
期望薪资
秋招没有拿到好offer怎么办

面试官很亲切，还会主动回答自己提出的问题，还会主动评价表现
岗位似乎以中台为主
但是貌似凉了

1.介绍一个市场研究项目，重点说一下方案设计思路
——怎么圈定的用户群体
2.介绍你做得最差的项目，具体是遇到了哪些问题
3.玩的什么游戏，对你玩的一款游戏做出评价（优缺点）
4.你觉得一个产品要成功的话要满足哪些要素
5.情景题，产品跟你说，要做个用户画像研究，你怎么做

校招投简历，做过了笔试题，然后挂了。大概一个月之后被HR捞起来换了另一个岗位，项目管理岗参加面试。线上视频面试，直接是两个面试官，一个负责提问一个负责记录。面试过程大概在40分钟左右。

详细按顺序问了简历上面写的。问了之前有没有负责管理过项目？有没有过程中没有达到预期的项目？当时遇到了什么困难，是怎么解决的？如果是现在的你会怎么办？
然后问了下为什么找不对口的岗位，家里情况，薪资要求，到岗时间

小姐姐很温柔，提问的内容也没有很偏会好好听你回答。或许是准备的方向和问题有偏差还是自身经历与项目不符合吧，建议我再看看别的公司的时候就知道寄了。

你最近玩什么游戏？
平时关注什么，用什么软件
有什么热点话题吗
XX游戏为什么选XXX做代言人？

初面来的挺晚的，网上面试问的都比较简单节奏很好然后最后问了下offer情况已经介绍了下工作内容；二面hr电话面试一上来先语言测试给我整懵了完全没准备，之后很详细的问了简历相关以及具体游戏分析，虽然发挥的还行，但是估计挂了

自我介绍
根据自我介绍询问简历上的内容
是否有喜欢的游戏
游戏设计的特点以及如何推广改进
对游戏理解方面的问题
家庭，薪资要求等情况