因为职位介绍中并没有说是个还未成立的新项目，一直以为是做游戏的市场推广。当天到了之后前台没有坐的地方，站着等了15分钟左右，填了信息表去面试。这时HR告知是个客服软件，和游戏没有任何关系，现场也没有介绍这款产品的优势，以及适用的人群，直接问说现在你有什么好创意来推广这个产品。说实话在市场营销的专业范畴里，如果对产品没有深入了解，哪里会有创意的切入点。 我追问HR说能否给更多的产品相关资料，看了资料才可以找到切入点给出创意。HR说自己也不清楚产品具体是什么。如果是新项目还是最好要在职位描述中写清楚，以免造成面试人对职位描述的理解偏差。在知道是新产品之后我对职位的兴趣瞬间就没了，最后问了HR说团队现在已经组建了吗，市场方面具体有几位同事，HR说了很多，总结起来就是我需要一个人做整个市场部做的事儿，汇报给总监，而总监其实不会过多的关心这个项目。总而言之，这次面试非常失望，感觉和预期相差甚远，不会再面这个公司的职位了。

1. 自我介绍 2. 为什么申请这个职位 3. 你的优势 4. 给新产品想一个创意