一面是群面，每个人抽一个话题即兴演讲，演讲时间三分钟，基本都是热门的时事话题，感觉难度不大
二面是主管面2v1的形式，提前发了短信通知要准备纸笔记录信息，是case题，难度有，很偏向房地产方向

万科投资拓展部门职员面试题

二面开始先介绍了今天面试的流程，一个case加追问和简历挖掘
case不多说了，难度不是很大，和我应聘的投资岗位有关。建议准备的时候可以提前看看知乎了解一下自己的岗位大概是处理什么业务的
5min准备5min发言。感觉准备时间非常够用，case的题目里面其实也有一定的思路引导，所以不用紧张
接下来就是5min的发言，发言之后一名面试官会就你的发言进行一些追问，我这里就追问了一个比较简单的问题
接下来就是简历提问，常规问题，让讲一讲每段实习的收获，讲一讲具体某段实习做了什么
问了问地域的偏向，对于应酬的看法，问了问为什么选择房地产行业，对于自己投递的岗位和行业有什么了解，以及你还投了什么地产公司，为什么

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2018.9.29万科群面，11:00-12:00场次，总共有6个小组，每个组大概8-10人，我们小组8人，七女一男。面试的流程是有5分钟的时间是大家自我介绍的时间，30分钟讨论，10分钟相互评价，并选出你认为表现最好和最不好的人；题目是响应国家政策，不准出售“毛坯房”，要对房子进行全装修，问这样怎么满足消费者个性化需求？

万科投资投资面试题

HR宣布面试开始，有一个男生说大家开始自我介绍，lz看没有人在计时，主动拿出手机开始计时，并第一个做了自我介绍，觉得自己的自我介绍比较短暂，主要考虑小组8个人，总共5分钟时间，自己就少说一点，接着大家轮流做了自我介绍，我们组在不到5分钟的时间完成了自我介绍，感觉大家都还挺有时间观念。接着我给大家报了时，说不到5分钟大家完成了自我介绍，现在是30分钟的讨论陈述时间，并开始给大家计时，大家都在认真读题，读完之后男生说，谁有观点可以先发言。大家开始轮流发言，个人觉得自己的发言偏少，在还剩20分钟时候，还剩15分钟，10分钟，5分钟的时候给大家报了时，并提醒大家该做陈述了。整个发言过程大家都十分友善，气氛一片和谐。其中我觉得一个新闻专业的女生不错，觉得她当leader很好，结果有个女生毛遂自荐了，成为了我们小组的leader，并给大家总陈述。最后一部分是10分钟的相互评价，大家都首先赞美了团队小伙伴的友善，然后选出了认为最不好的和最好的，大部分选择男生和新闻女作为做好的，有一个小伙伴选了我，一个选了leader，大家的表现最不好的人集中选择了团队中发言很少的一个女生。我是最后一个发言的，我选了新闻女作为表现最好的人，表现最不好的我想选择我们leader，但想着选leader感觉是对整个团对的否定，就从众也选了大家都选的那个女生。结果我们组是新闻女和男生得到二面通知了。现在想想觉得自己应该坚定自己的看法，多发言。

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通过校园宣讲会投递简历，入选一面。
面试为无领导小组讨论，12人左右一组吧，问题就是房地产公司可能会遇到的一些法律问题或者销售问题，问怎么解决。
有说的不咋样的后面好像也进二面了，感觉自己说的还行也没进。
可能还是和户口地、学校、专业等有关，面试表现只是一方面。

万科投资拓展部门职员面试题

没进二面，一面和收简历都没问啥。
但是投其他地产公司的时候，有些投简历阶段就会问专业问题。
然后校园经历丰富的，又会问问那些。
简历一般的就感觉随便问一下就过了，后面也没啥回复。

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投完简历立马做笔试，做完笔试不久通知一面，一面结束后当天出结果，二面结束后再没有消息了，其他人是国庆出结果。

万科投资拓展面试题

一面：抽题目进行3分钟的演讲，演讲完后面试官会根据演讲的内容来提出问题和辩题
二面：1.家是哪里人？自我介绍
2。为什么选择房地产？
3.认为投资拓展岗需要什么特质？在这些特质里你最强是什么，最弱是什么，为什么？
4.如果有一个项目你需要同事帮忙一起完成，你会选择让他来做还是自己牵头负责这个事情？
5.反问面试官问题

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