正常升值差不多两年一次吧，除非你特别特别优秀，就是那种从来一点错都不犯一丝不苟的，可能一年半有机会升职，

一般同岗位没什么薪资长有奖励，往上升一级领导加工资，公司体系薪酬完善，企业文化还可以，🈶团建

没听说涨工资，按照维修的数量来算工资，多劳多得。薪酬体系不太完善吧，没有其他的补贴和福利。

暂无，有完善的薪酬体系，一般是各个部门选一个优秀员工，根据表现进行工资调整，调整比例在10%-20%左右，如果表现不好会进行降薪

就呆了两年，期间没有被涨薪过，据说秋季有涨薪机会，但是没有遇到过。薪酬体系看怎么说，五险一金倒是都有

每月5号发上月，年底13薪。3-5年后看表现涨薪涨薪大约1000-2000左右。。。 公司篇平化管理，领导很随和但指标考核很严。所有人员责任心很强，同事间沟通很通畅。

公司一般基本不涨工资，工资涨幅很小。不会有太大的人工作变动是不会涨工资的，所以需要考虑清楚。公司薪酬体系比较完善。

一般一个季度左右 ，有季度奖金，月底奖金 ！13和14薪涨幅约100-200左右 ，薪酬体系完善，晋升机制透明，较为完善的kpi考核标准

实习生就实习工资，正式员工有校招管培生和社招的区别。两者的薪资相差很多，建议先考万科物业的万物生，不过听说万物生管招不管培，大家慎重

如果转成保全工，工资就是根据自己的作业量来了，多劳多得，愿意假期，周末上班的，工资都还不错的