基本不涨工资，全部要看个人表现，薪酬和职级挂钩，一般不会调整职级，全凭年终。公司薪酬体系很完善，人力也算的很清楚。

公司涨薪很慢。算是国企吧。福利待遇一般。在行业内不算高。中等水平。对应级别和涨薪金额。一般一级多500-1000的样子。薪资体系比较完善。毕竟头部房企。

3年涨一次，这个不一定，要看职位和晋升空间，酬薪体系刚调整，但是招商口没有佣金了，靠死工资，这样对标行业不太行

工资大概是会是工作满一年或者到两年会涨一次工资，涨工资的幅度大概是在呃300元左右之后，公司的薪酬体系是相对完善的，每个月都是按时的或者提前的发放工资，从来没有拖欠过公司工资之后，嗯，公公工资是扣了五险一金，可能抱着手里边儿就剩2000多块钱2500祖。

后台职能部门加薪少，慢，业务部门薪酬与业绩挂钩，会更加贴近市场。建议无论做什么行业都要贴近市场，在前线打仗，这样才能锻炼自己。

公司一般一年涨工资，需要和人力资源的小姐姐进行相应的交谈。工资涨幅大概为：10%。公司薪酬体系完善。