第一轮hr面,了解意向,在职还是空闲,是否选择宁波等,核实简历内容。两天后业务部门技术面试,问测试,优化,分析内容。第三轮华为面试,还是技术。最后hr谈薪,入职
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测试速率低怎么办,覆盖,质量,带宽,限速等等
高负荷怎么处理,负载均衡,扩容,提升速率,256qam,容量站
外部干扰如何排查
理论知识如何
首先是自我简单的介绍,其次谈做过的项目,然后问一些专业的问题,最后问一下薪资待遇。大概一到两天之后就会有结果。
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首先是自我简单的介绍,其次谈做过的项目,然后问一些专业的问题,专业问题根据项目不同而不同,最后问一下薪资待遇。
项目经理向我们介绍了公司的性质、规模和前景后就对我们进行了一对一的面试。
面试主要就专业知识和个人发展规划等等进行。
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职业规划?
是否接受出差?
(共8192条) 华为
(共1990条) 中国电信
(共1239条) 中兴通讯
(共89条) 华数传媒网络有限公司
(共17条) 深圳市大富科技股份有限公司
(共318条) 海能达通信股份有限公司
(共6条) 北京中长石基信息技术股份有限公司
(共6条) 武汉中元华电科技股份有限公司
(共6条) 格力集团
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(共5条) 航班管家
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