当时在通信人才网和群里找HR，一天之内投了很多简历，剩下的就慢慢等吧，忘了一共面了几轮了，反正都挺简单的，首先电话面试，问一下是否在职，之前干过什么，是中级还是初级，然后问一下想去哪里工作，第一面很简单都是HR面，第二面是项目面，问一下技术问题，期望薪资，项目类型等等。

浙江明讯网络技术有限公司中级网络优化工程师面试题

首先问是初级还是中级
回：中级
是否接触过后台，能不能操作网管
回：接触过，但是只会查询，之前没让我修改过东西
投诉流程
回：说一下投诉流程就可以了
簇优化流程
回：说一下簇优化流程
VoLTE信令流程
回：说一下信令流程
.......
问的问题都挺简单的，中级肯定是会问信令流程和切换事件的，这两个是必问的

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电话面试，毫无难度，面的初级外场测试，有手就行，工资不高，还要啥自行车，技术问题答个马马虎虎就给过了。

浙江明讯网络技术有限公司无线网规网优工程师面试题

问了有没有项目经验，5G有多少个PCI，对学校，医院，商场等场景的理解，速率低时候应该怎么办，通话打不通应该怎么办。

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第一轮hr面，了解意向，在职还是空闲，是否选择宁波等，核实简历内容。两天后业务部门技术面试，问测试，优化，分析内容。第三轮华为面试，还是技术。最后hr谈薪，入职

浙江明讯网络技术有限公司lte网优测试工程师面试题

测试速率低怎么办，覆盖，质量，带宽，限速等等
高负荷怎么处理，负载均衡，扩容，提升速率，256qam，容量站
外部干扰如何排查
理论知识如何

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