一共有四次面试，均采用线上面试的形式。第一面是HR面，开始是自我介绍，接下来是面试官问问题，最后部分是反问面试官问题。二面是主管，面试流程也是自我介绍，问问题加反问问题。三面是总裁面，四面是人力资源部的给我面试。四次面试流程，均是自我介绍，问问题，最后反问问题。

广联达销售工程师面试题

问的问题有：1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.家庭情况
7.是否有对象，对象哪里人，打算在哪里发展？
8.岗位需要什么样的能力？
9.你未实习的公司带去了什么价值？
10.为什么选择这个岗位？

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面试官问了很多问题，部分内容是根据简历来的，但是也有很多问题是面试官提前准备好的。比较发散和多面。考察问题很多，一共是1个小时，和面试官聊的比较好，所以就很久

广联达销售工程师面试题

最难忘的最难忘的一次经历
最有意义的一件事
你对公司的了解有多少
你认为销售最重要的品质是什么

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通过校园招聘获得面试机会
是我秋招的处女面，特紧张，回答也是动扯西扯
不过面试官很耐心，慢慢问的，但最后没过，可能就是回答的时候太乱了

广联达解决方案销售工程师面试题

1.自我介绍
2.根据项目进行提问，比如项目有多少人之类的
3.问了你什么是销售，对于销售的理解
4.反问环节

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