2024-09-04 19:17:43 | 南昌
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位专员到经理到总监，晋升靠考核和拿地。各个级别工资相差很大，基本专员到经理差10万，再往上会更加大
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，一般是15薪也可能13薪，年终奖在年底前会发放，时间并不是很固定，可能会提前或者延后也可能，具体看不同岗位的情况
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 我认为需要要刻苦努力，愿意加班文化的，因为公司经常会出差要求，而且投资分析报告需要及时出具，所以需要能够接受这些的
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2023-11-21 15:44:47 | 武汉
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 我当时是实习生去实习的，这方面不是很清楚，应该是有的五险一金之类的。平时有下午茶还挺好的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班，偶尔加班，工作强度适中，周末是双休，有时候会去团建，个人觉得挺好的，很合理的工作时间，加班不是很严重
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 还可以，比较推荐，领导都比较好，福利还是不错的，公司比较大，同事很多，能认识很多新朋友，还是不错的
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2023-11-10 15:33:25 | 镇江市
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 没什么未来前景，碧桂园最欢乐的时光大概是2018年，后面就一直下下下坡路，深耕三四五线房地产，2023年这一波房价普遍跌了一半多。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 我的直系领导大的人品非常不错，在各方面都尽力支持我的工作，不过因为效益不太好，整个工作氛围还是偏压抑的，HRBP人也非常不错。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 在任时期，公司人员流动性不大，现在又是另一回事了，房地产行业不适合长期发展，尤其是学生，应该去找找更朝阳的产业立足。
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2022-02-28 15:24:07 | 卫辉市孙杏村
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 不清楚多久涨工资，应该是升职了才有工资涨，但是升职不升职干的工作都一样。一人一薪，不能问别人的，可能是怕基层员工问了以后心里不平衡。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 经常无限加班，工作效率低。正常上班时间计划内的工作没空做，各个线条的领导都会临时指派任务，不干是不服从领导，干了是当误自己分内的事情，最后不加班完成总要落个岗位不称职的名声。
- 你选择加入碧桂园的原因是什么？你觉得加入碧桂园对你的职业帮助大吗？
- 自己创业崩了。一心想为大众服务，觉得碧桂园可以为业主排忧解难就来了。职业帮助不大，但总归是人生的一次经历。实干的人总是在基层没日没夜的干，嘴皮薄的总是晋升很快。学不会拍马屁的本事也是一种缺陷
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2022-01-20 16:22:09 | 贵阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年都有，涨幅看领导，体系完善，都是根据体系匹配的，但是还是主要看领导，领导意见占比很大。每年都有，涨幅看领导，体系完善，都是根据体系匹配的，但是还是主要看领导，领导意见占比很大。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 发展还行吧，市场研判敏锐，能较早判断市场变化，并及时做出对应的政策，地产排名目前第一，但是多的就看自己怎么评判了
- 你选择加入碧桂园的原因是什么？你觉得加入碧桂园对你的职业帮助大吗？
- 加入原因是为了平台，确实给到了自己施展的空间。加入原因是为了平台，确实给到了自己施展的空间。加入原因是为了平台，确实给到了自己施展的空间。
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2021-12-20 16:19:17 | 山东
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:9600元 年终奖:28800元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 目前基本没有福利，偶尔有生日蛋糕券之类的，经理级才有交通补贴，但差旅费会减少。年假很难休到，社保按最低缴纳，公积金正常缴纳，
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 部分区域官僚主义盛行，既不做事也不做人专搞拉帮结伙，取决于区域主要领导。高度的标准化、毫无竞争力的薪酬待遇，导致新招的大多数员工能力比较差
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 几乎没我休息可言，无效加班非常多，没有健全的人员管理机制，基层员工经常面对多个管理线条和层级下发的任务。工作支持做的也比较差，经常造成工作完成度非常低，多次返工。
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