我觉得这个公司面试过于形式化，要带简历和笔去面试，到了之后，就让扫微信公众号填个人资料，就是把简历上的内容又填一遍，做完还要做一个九型人格测试，一百多道题，做完就等着面试，期间她会把你微信里填的资料打印一份出来让你核对并签字，然后等着叫你名字面试。等待过程中我看到有面试完了的人还要做几套题，有个女生应该是在做数学题我看她在白纸上演算，内容还挺多的，做了好久，我也等了很久，期间有一个面试官面完走了，很久都没有出现，陆陆续续又来人面试，过了好久面试官才回来。

瑞思学科英语课程顾问面试题

首先会确认一下你的基本信息，然后问你上一份工作为什么辞职，为什么选择他们机构来，对他们公司有什么了解，这个地方我就觉得很奇怪我说了我对他们公司的情况了解后他也不做个补充说明，介绍下公司，然后说要现场做个演练，让我把他当一位家长进行课程销售，，，

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首先需要做一个自我介绍。接下来面试官会根据求职者以往的工作经历做一个压力面试。不断地问以往经历的一些细节，一个问题接着一个问题。这个时候，答案内容其实不是最重要的。重要的是，反应速度要快，要从容自信，还有说话要有逻辑性。逻辑性和抗压是他们比较注重的能力。

瑞思学科英语招生/课程顾问面试题

介绍下之前你的工作经历？
你为什么选择这个工作？
你觉得你之前的工作做得好吗，为什么？
如果有家长反应说孩子在课堂跑来跑去，你还怎么回应呢
你认为对于一个有钱儿英语机构最重要的是什么

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我是通过BOSS直聘上被约面试课程顾问，初试的时候会被要求填面试表格以及做一些技能/性格测试，做完之后稍等5分钟左右吧，这五分钟千万不要坐着干等，要起身主动看看校区的环境如何，因为会被问到。复试的是大区销售经理一对一面试的，最后没过，她说我不太适合，因为我没有销售经验。

瑞思英语课程顾问面试题

1.对瑞思英语的认识？
2.你认为校区环境对家长有什么吸引力？
3.面试的房间有一幅瑞思英语对每个年龄段孩子的学习分析以及其教学的优势目的，面试官会给你5分钟左右的时间让你看，总结出瑞思英语的三大亮点

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有两轮面试，第一轮是去总部由教研部门和人事进行面试，主要是看工作意向、英语口语基础和活跃度，第二轮就是复试会要求试讲，需要准备充分活泼演示不卑不亢就行，面试结果校方会结合个人综合

瑞思学科英语vip课程顾问面试题

自我介绍 情景面试 分组讨论 对这个工作的认识 能不能承受压力 工作时间和方式能不能介绍能不能承受压力 工作时间和方式能不能介绍

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