当时走的校招，不过最基础的就是要用英语做自我介绍差不多5分钟左右，之后就是漫长的等待，大概得有将近2个礼拜才给信，就直接去报道了。最煎熬的就是培训时常得有差不多2个礼拜，role play是经常的
面试官问的面试题： 当时走的校招，不过最基础的就是要用英语做自我介绍差不多5分钟左右，之后就是漫长的等待，大概得有将近2个礼拜才给信，就直接去报道了。最煎熬的就是培训时常得有差不多2个礼拜，role play是经常的
简历筛选，试讲十分钟左右大概有十几二十个人，每人轮流上讲台演讲。因为是小学生，所以活泼、有趣一点会比较好。试讲的过程中要注意和学生互动，可以自己假设。试讲之后会有一个简单的谈话，主要针问文身么选择这里、对教育行业的看法等等。面试老师人很好，整个过程很愉快，工作环境和待遇不错。
面试官问的面试题： 1. 你为什么选择西安瑞思学科英语？
2. 对教育行业有什么看法？
3. 职业能力，你如何胜任工作？
4. 你对自己的职业规划有什么？希望自己在工作的过程中得到怎么样的发展？
HR很热情也很好，公司氛围好，问的问题简单，很喜欢轻松的环境和快乐的人事关系，微博了个人经历，和为什么选择教育行业
面试官问的面试题： HR很热情也很好，公司氛围好，问的问题简单，很喜欢轻松的环境和快乐的人事关系，微博了个人经历，和为什么选择教育行业
先是去武汉会展总部，去了后~先做了试卷，出来后，一对一问答，问了几个问题~关于对瑞思的了解
英文简单介绍
请简单介绍下对瑞思的了解？
请用英文的简单自我介绍？
你的职业规划？
是否有过相关经验？
？！！！？？？？
总部HR面试完之后分配到校区，校区校长最终面试一轮，先做一份笔试调查问卷，然后英语自我介绍，最后中文交流一些问题。
面试官问的面试题： 为什么想做这份工作？
优势在哪缺点在哪？
工作时间能不能接受？
有没有做过类似的工作？
如果...能否接受？
面试首先英语自我介绍，然后问几个问题，比如：为什么当老师，对少儿老师的了解，接着试讲，再问几个问题并给出建议，比如课堂不活跃，表达流利度问题等等，，然后就等结果
面试官问的面试题： 怎么得到招聘消息的？为什么选择瑞思?为什么当老师？自我介绍说一下自己能胜任这份工作的优势？
