先是hr面，简单地问了一些问题，然后是一个上级面，问题开始变得严肃，最后是校长助理面，交流过程很轻松，成功进入试岗，但最后试岗失败，未能入职。

苏州新东方学校校长秘书面试题

1.如果两个领导都有很棘手的任务，怎么办？
2.怎么平衡工作和生活？
3.如果双方领导意见有分歧，怎么办？
4.Excel纠错
5.可能要督促进度
6.没有什么经验，这个工作的要求比较高，怎么能胜任？
7.看你期望薪资8000，最低能接受多少？
8.你未来的职业规划，因为这份工作可能不会有太大的晋升空间。
9.你为什么选择这份工作，哪里吸引你了？
10.为什么不选择当老师了？
11.你怎么看待这个工作的？
12.这个工作跟你的专业知识可能就没什么关系了，你怎么看？

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先是线上沟通，简历筛选，后面到公司进行试讲，人事问一些简单的问题，态度比较友好，然后会有笔试，难度大概英语六级水平，整体比较专业。

苏州新东方学校1对1英语教师面试题

面试官问为什么从上一家离职，还有一个问题是为什么选择新东方学校？你觉得自己的优点和缺点分别是什么？

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分为3轮面试
第1轮：自我介绍
第2轮：试讲，这个需要自己提前准备试讲内容
第3轮：结构化问答。问的问题不难，大部分是家校沟通问题。

苏州新东方学校2年级数学老师面试题

如何看待加班，
如何处理和家长的矛盾，
如何看待这个职业，
是否可以接受跑校区，
意向校区是哪个。

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