瑞思学科英语
瑞思学科英语
先跟HR面谈，会问些问题。为什么会选这个行业，会选这个职位。自己对这个职位的理解和自己的规划。然后会做一套心理测试题，很多题，一百多道。测验后，会有规划师经理二面。先自我介绍一下，然后开始全英语面试，介绍以往的工作经验，经理也会用英文问你很多关于你工作的问题，个性问题，以及对瑞思的理解。英文面试完后，会模拟很多家长找茬么场景，现场做role play，测试临场反应能力。经理面完后，就是校区校长面，也是会问很多家长常碰到的问题，你是怎么解决的。最后校长拍板，通过就给offer。但是面试并不是难关，最辛苦的是培训。每天都要写心得体会，瑞思的理念很多，也要学课程理念，每个阶段的教学目标等等，很多作业，现场做role play，一培训完立马做验收，所以培训时要时时刻刻做笔记，培训师会随时考。14天的魔鬼培训过后，还要写个PPT简报。最后等待培训考核。满分100分，低于80分淘汰。在武汉，试用期保底也是5K。
面试官问的面试题：瑞思学科英语规划师面试题
为什么转行？为什么选这个职位？选择这个职位，你的优势是什么？孩子们课堂调皮，你怎么解决？家长觉得没有效果，你怎么处理？家长想要退费，你会怎么做？
招聘网站上主动联系的HR 要求带好简历，准备一个大概15分钟的试讲。因为没有经验，所以临时从哔哩哔哩上面学的一个小学老师试讲。面试当天按照约定的时间到， hr已经在前台等你了。进去先跟你聊一些非常基础性的问题，然后再根据你的简历来问一些问题。像我没有经验，就问为什么觉得你可以胜任这个工作之类的。通过以后呢就是试讲，就有大概两三个试听员听你上课，就把他们当萝卜就行了。然后试讲过了，就会问你以后的职业规划，是想往管理层走还是一直在学术部。这些都过了以后，就是最后课时费展示啊津贴啊这一类的。一切都没问题，就签试用合同。完成面试
面试官问的面试题：瑞思学科英语专业英语老师面试题
1. 用英语进行一段自我介绍，大概五分钟。
2.你对瑞思有什么了解嘛
3. 你为什么选择瑞思？
4. 如果两个学生在课上吵架，你该怎么办
5. 如果学生一直玩 不听课，你该怎么办
6. 你没有相关经验，为什么觉得自己可以胜任这份工作。
7. 你的优点和缺点
1。招聘软件上投了简历，告知准备3分钟英文自我介绍，包括姓名，出生地，教育经历，对教师的看法，过往经历等，以及5分钟全英文试讲，脱稿，可以讲水果，数字，颜色，可以准备ppt或道具，注意互动性。
2.去了后先填表格，包括个人信息，对公司想要了解的方面。还有性格测试
3.填完后面试老师来面试，直接开始试讲，我先自我介绍，然后开始试讲。
4.试讲完后针对简历进行询问，最后要求看宣传片然后等通知。
5.整体比较灵活，自己没有准备充分
瑞思学科英语早教教师面试题
包括之前有没有经验，本人对工作的看法，个人优势，本人对工作的挑战，提了一些实景问题，应变回答，针对工作经验问了如何处理面临的困难和难题，最后讲了公司的薪酬，晋升体系，工作时间，培训机制，问能不能接受。
我觉得这个公司面试过于形式化，要带简历和笔去面试，到了之后，就让扫微信公众号填个人资料，就是把简历上的内容又填一遍，做完还要做一个九型人格测试，一百多道题，做完就等着面试，期间她会把你微信里填的资料打印一份出来让你核对并签字，然后等着叫你名字面试。等待过程中我看到有面试完了的人还要做几套题，有个女生应该是在做数学题我看她在白纸上演算，内容还挺多的，做了好久，我也等了很久，期间有一个面试官面完走了，很久都没有出现，陆陆续续又来人面试，过了好久面试官才回来。
面试官问的面试题：瑞思学科英语课程顾问面试题
首先会确认一下你的基本信息，然后问你上一份工作为什么辞职，为什么选择他们机构来，对他们公司有什么了解，这个地方我就觉得很奇怪我说了我对他们公司的情况了解后他也不做个补充说明，介绍下公司，然后说要现场做个演练，让我把他当一位家长进行课程销售，，，
电话约去的，然后有人给做了一个简单的口语测试，聊了一下自己的职业规划，也没有二次面试，它们开分校的速度挺快的，最后虽然面试成功，但是没有去工作，因为距离家比较远，在租房子的问题上和父母没有达成一致。
面试官问的面试题：瑞思英语老师面试题
为什么选择瑞思。。。。。。。。。。。。
离开瑞思还去哪里
有没有别家公司
职业规划，电话约去的，然后有人给做了一个简单的口语测试，聊了一下自己的职业规划，也没有二次面试，它们开分校的速度挺快的，最后虽然面试成功，但是没有去工作，因为距离家比较远，在租房子的问题上和父母没有达成一致。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
不推荐去那边。并不是觉得面试内容有多难，只是觉得很形式。面试过程很麻烦，显示电话里说英文自我介绍。然后到了要排队填表，用微信扫码关注填表，觉得像是在间接帮他们微信宣传。微信上填完表。上传成功，工作人员打印表格再拿表格去人事部，有人找你面试。但是他们工作很没效率。两点到达，到三点还没有人找我面试（其他单位面试最多不会超过一个小时），感觉在那就是浪费时间。比我后来的面试者却先进去了，只是说了一声有人介绍我来。那些初面完了的，还需要在微信上做一份试卷，很多题目，还有数学题，看他们在草稿纸上算半天。不小心来个电话微信页面退出，还要从新填。做题也没有像样的桌椅，大家都我在几个沙发等上，只有两个很矮的茶几。里面在做题，外面还有工作人员大声讲话，大笑，难道不知道里面有人面试吗？这种单位，不尊重人，管理无序的地方，只会教语言，不会注重素质的地方不适合我。当下就走了。现在没人尊重你，就算进了公司也不会得到尊重。
面试官问的面试题：瑞思学科英语少儿英语教师面试题
自我介绍，单词讲解，怎么鼓励小朋友。我去过两次面试，这个内容是第一次的，第二次就电话自我介绍，然后我觉得单位素质太差，不继续呆了。