南京帆软软件有限公司
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一面：主要了解简历内容，职业规划，岗位发展等。 二面：题目比较多。 1，找工作时最看重什么？ 2，以后会在哪里定居？ 3，为什么没读研？ 业务方面的： 1，如果我们的软件卖给客户之后，有一个偏僻的地方有一个小bug，修复完成的时间赶不上客户开发完上线的时间，作为技术支持如何去应对？
面试官问的面试题：南京帆软软件有限公司it技术支持工程师面试题
深挖简历，本科期间的项目。你觉得如何能做好技术支持的工作？
技术支持的工作包含“解决问题”但不限于“解决问题”，技术支持的成长源自“解决问题”，但高于“解决问题”。
充分熟悉自己的产品。从基本原理到实际应用，使用过程中有什么问题，该如何解决。
你首先要熟悉自己的产品，其次你需要积累足够的经验，你虽然是帮助客户解决问题，但是实际上你也是半个顾问的存在，解决问题不代表问题解决的好。你需要去帮助客户实现他想要的东西，这样你又需要去了解各个公司和各个行业，他们需要报表去做什么样的事情。这样才能更好的去服务客户，这是一个需要你积累经验和自我奋斗的过程，不仅提升了自己也更好地帮助到了客户。
特别是不同版本的更新迭代，我不清楚帆软的销售模式是SAAS还是本地化部署，必须搞清楚每一代的细节，也要及时反馈给客户。
以上还都是我对于新工作的设想和期望吧，也是相信自己可以去胜任。
一面感觉是HR面，面试官是个小姐姐首先问你是否了解这个岗位的工作，如果不是很了解，就给你简单介绍一下。
*这里补充：因为我是被调剂到这个岗位的，所以对岗位其实不是很了解，小姐姐也很nice地给我介绍了。
南京帆软软件有限公司ERP实施工程师面试题
其他的就是围绕简历提了一些问题，问你在校的学习情况、竞赛情况、有没有学生会和其他组织的相关经验，还问了家庭情况，主要是父母的情况，个人情况，你对工作的一些展望和态度，还有一些工作上的条件你是否可以适应（经常出差、驻扎客户那边和客户沟通等等），你相比于其他人优势在哪里，没有什么专业性的问题，主要看个人情况和态度吧。
通过校园招聘得到面试机会，先hr电话面试，后来部门主管视频面试，面试大概一个半小时，最终没有被录用，感觉还是经验太少，他们喜欢经验多的
面试官问的面试题：南京帆软软件有限公司软件项目实施工程师面试题
1.对岗位的了解
2.深挖简历，主要看对计算机语言的学习能力和管理组织能力
3.自己的优势，劣势
4.规划，为什么投这个岗位
5.介意入职考核吗