一面：主要了解简历内容，职业规划，岗位发展等。 二面：题目比较多。 1，找工作时最看重什么？ 2，以后会在哪里定居？ 3，为什么没读研？ 业务方面的： 1，如果我们的软件卖给客户之后，有一个偏僻的地方有一个小bug，修复完成的时间赶不上客户开发完上线的时间，作为技术支持如何去应对？

深挖简历，本科期间的项目。你觉得如何能做好技术支持的工作？
技术支持的工作包含“解决问题”但不限于“解决问题”，技术支持的成长源自“解决问题”，但高于“解决问题”。
充分熟悉自己的产品。从基本原理到实际应用，使用过程中有什么问题，该如何解决。
你首先要熟悉自己的产品，其次你需要积累足够的经验，你虽然是帮助客户解决问题，但是实际上你也是半个顾问的存在，解决问题不代表问题解决的好。你需要去帮助客户实现他想要的东西，这样你又需要去了解各个公司和各个行业，他们需要报表去做什么样的事情。这样才能更好的去服务客户，这是一个需要你积累经验和自我奋斗的过程，不仅提升了自己也更好地帮助到了客户。
特别是不同版本的更新迭代，我不清楚帆软的销售模式是SAAS还是本地化部署，必须搞清楚每一代的细节，也要及时反馈给客户。
以上还都是我对于新工作的设想和期望吧，也是相信自己可以去胜任。

还没接到面试通知，笔试挂了被调剂了，分享一下笔试的题目吧
（作为一个菜鸡头铁地去投了项目实施工程师，发现笔试题对我来说还是有点难度的，会考到数学逻辑类题，数据库的专业知识题，一些常识题，情景分析题，还有个人发展和经历问题）

笔试有十个智力题，一些数据库的专业知识题，一些工作场景应对问题，还有一些问你个人的问题
智力题比较考思维能力，跟数学竞赛那种题很像
数据库的题我印象中有：表和视图的区别、什么是触发器，说出功能，选择题考到了第一范式
个人问题有：选择行业和职位的理由（从家庭教育、学校教育和职业规划上作答）、对你影响最深的两本书、大学坚持最久的事并写出成果
其他有印象的题还有：你能用几种方法远程操控电脑、项目交接时要注意什么、如何识别真正需求等等

校园宣讲后投递简历，被随行面试官挑出简历并简单询问，随后进入正常面试流程，一轮hr电面，通过后进入笔试，笔试两到三天后有业务面试(，线下)

hr主要问了成绩，绩点，深挖校园经历，校园经历中遇到什么问题怎么解决的，有没有考研，考的哪里，多少分，为什么选帆软，有没有其他offer

通过校招网申投递的简历，之后收到了笔试邀请。一面是在笔试之后的第二天，是电话面试，HR小姐姐很亲切，问了很多问题。介绍帆软公司的基本概况后强调销售工程师也非常强调对公司产品的理解，之后还要先到公司进行一个月的培训实习，实习通过了才能正式入职，薪资挺高的（就是官网岗位介绍的工资，优秀的话还可以再加）。

1.对销售的理解
2.为什么选择销售岗位，如何看待前途发展
3.为什么选择帆软公司，对BI行业怎么看
4.对帆软产品了解怎么样
5.有没有相关的销售经历
6.抗压能力怎么样

三轮面试，第一轮是HR面试，主要是将校园经历，了解一下个人，第二轮用人部门主管面试，大概是直系领导看简历问问题，第三轮压力面

第二轮时间最长，简历上所有的面试官感兴趣的都会问到，主要卡您的回答能不能让面试官满意，不太在乎专业和背景，看人

面试整个过程非常好，面试官非常友善，具有一定逻辑性，说跑题的时候会给纠正过来，面试官可能会有点严肃，但是应该是属于压力面了

在校成绩、家里是哪里人，为什么选择饭软，高考成绩，是文科生还是理科生，最印象深刻的经历，你有什么喜欢的事情吗？你是怎么去做她的，请体现你的规划的过程，取得了什么结果呢？