1.HR电话沟通了半小时，问了一些关于设备管理，精益管理的问题。
2.通知到公司面试，一份试卷，包括一道英文邮件题。
3.HR和部门经理面试，根据简历问了一些问题。还要求英文做自我介绍。
4.面试通过后，下午HR经理带着我去见厂长面试，问了一些简单的问题，例如英语怎么样，没有太涉及知识，只是简单聊了一下。

廊坊莱尼线束系统有限公司ppo面试题

经理根据简历上列举的之前的工作做了一些询问：你以前公司的一条产线的产品有差别，你不知道是否测出来的产品是否正确，怎么处理。因为我之前负责的设备是比较大型的设备，分几部分。一共有三台。所以我回答的是会查看另外两台的数据做对比，还可以把有问题的那条产线的产品拉到其他两台设备上实验，是看是设备问题还是产品本身问题。主要思路是控制变量。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试不是很难，分三轮，第一轮是本部门领导，第二轮是人事，第三轮是总监，其中有英语面试的环节，有准备就差不多可以过

廊坊莱尼线束系统有限公司质量工程师面试题

有与岗位相关的问题，主要是看你有没有经验，是不是实际从事过，还有英语面试，基本上准备个自我介绍就可以了，另外问的最多的是稳定性相关的问题，因为人员流失比较大

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是电话沟通，后来直接面试，先是人事的了解基本情况，后来质量经理面试，英语面试，测试专业技能，总体来说比较全面，是要好好准备的。

廊坊莱尼线束系统有限公司质量gong?che面试题

为什么来这里工作？
我们为什么选择你？
你怎么证明你能够胜任这份工作？
之前工作为什么离职？

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>