2024-05-29 16:09:24 | 无锡
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 3个大T级 每个T级中3个小T级 一年升一级 涨幅1k 1-1起薪大概8k 晋升机会不是很多 因为该有的岗位和部门早就有了 上边的结构很稳定
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的人员流动性不大 各业务条线也在不断的扩张 但是也存在某个产品线被整体合并优化的情况 特别是前方团队 可能流动性会偏大一些
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围相对较好 但也存在在业绩下滑期的上纲上线 会加各种工作外的内容进来 所谓的赋能 除此之外 领导都是蛮好的 有困难会帮忙
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2021-08-24 11:30:54 | 无锡
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 后端开发工程师18*16、测试开发工程师12.5*16、前端开发工程师10*16，2022届重点本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景；
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 两年前，和大多数刚刚毕业的同学一样，我有过困惑，有过迷茫，如今的我，已与帆软走过两个春秋。帆软不是一个排资论辈的苦牢，而是一个尊重差异，包容开放的集体，国际组更是一个充满活力和温暖的大家庭。我十分感谢帆软带给我的归属感和成就感。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 首先帆软目前的盈利状况很好，并不缺钱。然后就算拿了一笔很大融资，公司目前也没地方花，B端客户不像C端，不是说给补贴就能快速扩大市场。这也在友商身上体现出来，虽然拿了投资快速扩充团队，低价策略，然并卵！最后来讲长远目标，其实也是创始人的情怀。
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