4轮面试非常烦人，来来回回折腾了两个月，在不同的城市赶过去，而且都是要放弃了才通知，差点就拜拜了，就这样的效率吧

sony制造技术人员面试题

问些基础问题，干过些什么工作，有些什么最有成就意义的事情，随便聊一聊，氛围还算不错的，总体也别有压力，就是交流靠翻译，毕竟是歪果仁，如果语言优势就方便多了

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电话面试主要了解英语能力，专业技能和离职原因，以及选择sony的主要原因。
相对比较容易。但等待次轮面对面面试约两个礼拜，期间由于领导出差等原因略有推迟。面对面面试主要了解之前的项目经历，了解的比较详细；

sony电子商务面试题

离职的动机；自己的工作经历，项目经历，工作技能，介绍自己的优势和缺点；
项目中的主要挑战，如何克服，如何协调项目的顺利进展。

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猎头推荐，很简单问了些问题，可能是招聘的职位不需要太多工作经验，我又有多年的经验所以之后就没信儿了

sonymarketing specialist面试题

manage让自我介绍，没有见到HR的人，可能是觉得不合适所以没有下一轮。主要问了些业务方面的内容就没有下文了。

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