1.介绍自己
2.兴趣方面，问从中得到了什么东西
3.技术方面问题
4.在线写sql语句
5.提问问题

北京久其软件股份有限公司java后端面试题

#### 1.java的类加载机制

#### 2.您对垃圾回收有了解吗

#### 3.堆和栈的区别

#### 4.排序算法都有哪几种，你能列举出来吗？逻辑简述，二分检索

#### 5.三个关键字final、finally、finaize，final修饰的方法代表什么？final修饰类代表什么？

#### 6.String、StringBuffer、StringBuilder的区别？

#### 7.线程的生命周期

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实施是部门经理直接招人，接到面试通知后，会经历两轮面试，支持视频面试。首先是部门经理进行技术面试，面试问题大体是自我介绍，还问你最擅长的专业是什么，然后面试官根据你的表述挑选问题来问你，部门经理本身并不是很专业，总体上不难。在这里一定得谈好工资，这个岗位离职率很高，常年缺人，入职后想再涨工资，就比较不容易了。
技术面试通过后，会有hr面试，表述清楚就好问题不大。

北京久其软件股份有限公司ERP实施顾问面试题

1.自我介绍
2.你大学学的最好的几门课是什么
3.请讲述一下你学的最好的专业
4.描述一下你上份工作
5.你对久其有什么了解

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昆明这边的实施是部门经理直接招人，接到面试通知后，会经历两轮面试，支持视频面试。首先是部门经理进行技术面试，面试问题大体是自我介绍，还问你最擅长的专业是什么，然后面试官根据你的表述挑选问题来问你，部门经理本身并不是很专业，总体上不难。在这里一定得谈好工资，这个岗位离职率很高，常年缺人，入职后想再涨工资，就比较不容易了。
技术面试通过后，会有hr面试，表述清楚就好问题不大。

北京久其软件股份有限公司ERP实施工程师面试题

1.自我介绍
2.你大学学的最好的几门课是什么
3.请讲述一下你学的最好的专业
4.描述一下你上份工作
5.你对久其有什么了解

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