久其软件 195人分享

久其软件 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-01-03 00:01:14

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了久其软件工资待遇相关专题。为您全面统计并解读久其软件的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解久其软件福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

久其软件有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

熊彼特
久其软件 | 实施工程师

基本五险一金,公积金8%。交通补贴300,没有房补,没有补充保险,通讯补贴50,非技术人员要自己带电脑,电脑补贴月100

世间美好
北京久其软件股份有限公司 | 实施

餐补每月300,公积金11%,话费补贴50起,生日时原来可以报销100元,现在直接给券了;每年体检一次。工作5年可以进久其人俱乐部,原来是给500京东卡,现在直接发东西,反正肯定不如500券。

社会保险

在久其软件工作的人96%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上久其软件社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在久其软件工作的人1%的反馈不清楚,91%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上久其软件住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
实施工程师5965125002950
ERP实施工程师633385005000
ERP实施顾问700070007000

所有久其软件工资待遇(共93条)

工资涨幅

久其软件一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

~133
北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师

基本一年一次,涨幅500-2000,基本只有1000,薪酬体系不完善,同岗不同薪酬很多,职位晋升很难,毕业最少公司待5年才有晋升。

xqh
北京久其软件股份有限公司 | 软件实施工程师

一年多涨一次,涨幅几百块。只有五险一金,没有其他任何福利,车补,房补,出差通通没有,年终奖要看机会,美其名曰是项目奖金,我到离职时第一年的项目奖金也没发下来,总之基本只有死工资。除非达到项目经理或者往上走,不然待遇一般,很一般

年终奖

久其软件有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

小儿科呀698
久其软件 | 硬件工程师

有,全看个人能力呀,一般发2个月工资,每年年底发呀,有,全看个人能力呀,一般发2个月工资,每年年底发呀

工作时间

是否准时下班

在久其软件工作的人54%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上久其软件是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在久其软件工作的人7%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,52%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源:以上久其软件周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

久其软件的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

明媚下雨天
久其软件 | 前端开发工程师

没有了解过公司岗位级别这个方面,公司的晋升机会看能力,能力强的容易得到晋升,中级水平在15以上

工作氛围

久其软件工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

nevus
北京久其软件股份有限公司 | 互联网/电子商务

部门人员结构比较单一,职务划分比较清晰,工作氛围较好,部门人数较多,遇到困难大家可以互相帮助,团队合作比较紧密,氛围融洽,公司领导比较关注大家的能力及职业规划,有问题可以及时反馈,会通过沟通解决掉大部分的困惑和问题。

明媚下雨天
久其软件 | 前端开发工程师

公司里团队有很多前端大牛,可以学到很多东西,做ERP软件的,主要的技术是VUE.JS,领导平和,

工作节奏

久其软件工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

~133
北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师

央企单位节奏不快,北京加班多,其他地方有加班不算特别多,没有加班补助,其他的加班餐15,项目上出差有住的实报实销。

一盏
北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师

实施人员节奏还行,技术含量不太高,前面学习培训好了,后面一般来说都没什么难度;实施基本不加班,涉及的用户基本为政府机关单位,朝9晚6,只要出差的话一般会有集中一段时间的加班,没有加班补助,没有出差补助。

工作压力

久其软件工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

一盏
北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师

压力不大,现在很多面临的问题是总部与现场实施的联动很差,不是从公司层面重视的项目很难协调资源,有的项目做着做着总部已经把这块业务取消了,实施就给尬在那了,影响实施交付;

比阿胡子
久其软件 | 项目经理

人少活多,不过干的多奖金多,你也可以选择少干点,没人逼你,可以在这养老,也可以在这奋斗,主要看自己意愿了,有能力再跳槽工资涨的杠杆的

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