本人是秋招进的面试，我的简历并无太多优势，可能是因为我是最后面投的，所以放在了上面，简历实习比较出色就让我去了。面试的时候是五人一组，两个面试官面，面试官挺好的，没有太多压力。去的时候不要体桖牛仔裤就去了，稍微正式一点，但也不用正装去。

1.自我介绍（说一下自己优势，跟岗位贴合的经历）
2.别人都准备考研考公，你为什么选择来工作（绝对不要回自己正在准备，说自己家庭原因职业规划都可以）
3.对岗位的看法，觉得这个岗位是做什么的
4.对面试官提一个问题（不要问薪资KPI这些敏感的东西，问一下轮岗，对新人如何培养）
面试自然一点，感觉一面不怎么刷人，我身边的都进终面了。

在面试的过程中，面试官首先先让你进行一个简单的自我介绍，然后他会向我介绍公司的具体情况，然后问我平时了解苏宁吗，由于我是第一次在校招上面试，没有进行提前的准备，见到哪家公司合适就过去投投简历，也没想着第一次面试就能够成功，所以在回答问题的时候大脑也没有经过充分的思考就说，了解啊，平时我经常在苏宁上买东西。可能我的回答不是他想听到的，就说，你们学生经常在苏宁上买手机。然后面试官问我想在那个地方工作，我回答后再问我有什么想了解的，然后我再问他几个问题然后就结束了面试。

面试官最开始让我进行简单的自我介绍，然后问我了解苏宁吗，再问我接受销售工作吗，最后问我工作地点。

氛围非常好，非常nice的一个小哥哥
1、 自我介绍
2、 问我工作意向城市（他是北京的），但是我投的是上海和成都，他问我有没有可能去北方，我答的不太可能……
3、 认为好的产品经理是怎样的
4、 学习能力不质疑，举例说明你的洞察力和逻辑能力
5、 再举个例子说明你的学习能力，你是怎样去学习的（我举了吉他，并且提到我发了抖音，写了竞品分析报告）
6、 面试官看了分析报告之后问我是不是独立完成的。
7、 接下来围绕抖音和快手聊了一会

整体体验很好，中间问了我对2b和2c的选择，然后我理解有些不准，面试官很nice的讲解了。说下周会出结果。周一通过公众号查进度的时候发现变成了“面试结束”。心凉了大半截。但是周二又收到部门的邮件预约面试。

一共有两次面试，两次面试都是三个候选人一起进行半结构化面试，面试官提出问题后分别依次回答，面试官后续可能对个别人进行追问

四表一注是什么，财务报表的勾稽关系是什么，如果看苏宁报表会先看哪张报表、为什么，收入确认的五步法是什么，如何进行风险控制，一家状况危险的企业当下应该怎么做。

第一面是hr电话面，主要是了解简历上的情况，以及项目详细的介绍。第二面是线上视频群面，会提出一个案例，然后依次回答。第三面是公司高管面，主要是压力面，问题不难。

1、项目中遇到的困难有什么？是如何解决掉的。
2、项目中收获到了什么？
3、项目中你的角色是什么？在项目中发挥了什么作用，以及体现了自己的什么能力和价值。

网申过了很久之后才进行的面试，初面和二面都是1V3或4进行面试，主要针对简历进行提问，比较简单。

针对简历进行提问，会问之前实习相关的问题，比如实习中遇到的难题怎么解决等，问题比较常规，在小红书搜应该能搜到