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苏宁电器校园招聘面试经验(共448条) 最近更新时间:2024-10-31

2024-10-30 | 校园招聘
面试过程:

发短信说今天下午13:00-18:00面试,所以13:40到的苏宁易购总部,等了快一个小时才轮到我,是二对四的形式,两个面试官对四个应聘者

面试官问的面试题:

面试正式开始,刚开始是自我介绍,包括个人基本介绍,对苏宁的了解,职业规划和家庭情况,说是三分钟,不过也没有那么严格的限制,然后面试官问问题,刚开始是一些基本问题,后来是另外一个面试官问简历上比较专业的问题,然后第一位面试官又补充问了些问题,总的来说,去之前还是把公司了解一下,特别是苏宁金融,我以为的是类似券商针对行业的专门研究,其实是苏宁银行或者是互联网金融,是一种消费金融,关于产品的设计,发行和营销的,所以还是要好好了解一下的,我就是没了解清楚,所以面试的时候还是有些懵的,面试大概持续了两个小时,时间还挺长的,不过面试官人都还挺好的。

2024-10-09 | 校园招聘
面试过程:

本人是秋招进的面试,我的简历并无太多优势,可能是因为我是最后面投的,所以放在了上面,简历实习比较出色就让我去了。面试的时候是五人一组,两个面试官面,面试官挺好的,没有太多压力。去的时候不要体桖牛仔裤就去了,稍微正式一点,但也不用正装去。

面试官问的面试题:

1.自我介绍(说一下自己优势,跟岗位贴合的经历)
2.别人都准备考研考公,你为什么选择来工作(绝对不要回自己正在准备,说自己家庭原因职业规划都可以)
3.对岗位的看法,觉得这个岗位是做什么的
4.对面试官提一个问题(不要问薪资KPI这些敏感的东西,问一下轮岗,对新人如何培养)
面试自然一点,感觉一面不怎么刷人,我身边的都进终面了。

2023-11-24 | 校园招聘
面试过程:

在面试的过程中,面试官首先先让你进行一个简单的自我介绍,然后他会向我介绍公司的具体情况,然后问我平时了解苏宁吗,由于我是第一次在校招上面试,没有进行提前的准备,见到哪家公司合适就过去投投简历,也没想着第一次面试就能够成功,所以在回答问题的时候大脑也没有经过充分的思考就说,了解啊,平时我经常在苏宁上买东西。可能我的回答不是他想听到的,就说,你们学生经常在苏宁上买手机。然后面试官问我想在那个地方工作,我回答后再问我有什么想了解的,然后我再问他几个问题然后就结束了面试。

面试官问的面试题:

面试官最开始让我进行简单的自我介绍,然后问我了解苏宁吗,再问我接受销售工作吗,最后问我工作地点。

2020-09-24 | 校园招聘
面试过程:

上午是群面,无领导小组面试,下午是总裁面,HR还有三位副总一起面的。群面需要积极一点,最好还是能够拿到总结陈词的机会,没有拿到总结陈词的虽然也不一定被刷,但是负责总结陈词的基本没有被刷,还有一个是要看小组的团结协作能力,有一个小组所有人都留下了,感觉是整个小组的协调合作能力比较强,比较团结的结果,不然群面开始了还大家还都比较尬的话就很难推进协作,大家都充分发挥出各自应有的作用推进合作才行。5分钟分析案例,不需要发言和讨论,5分钟之后开始自由讨论,25分钟之后开始总结展示,可以在先前发好的纸上写好思路,展示的时候用。下午的总裁面问的问题很正常,也没有刁难,但是大家都比较优秀,毕竟留下的人不多,面试可能更要看面试官看中谁,喜欢谁,大家把自己发挥到极致,也未必能够匹配到面试官欣赏和喜欢的点,总得来说,感觉面试官比较喜欢学生会工作能够力强的,辩论队经验丰富的,沟通表达能力强还是很占优势的

面试官问的面试题:

个人介绍就不说了,就自己的科研学习、社会实践、社团经历、实习经历等简要介绍下就好。然后是对于岗位的匹配度,自己认为有哪些优势;对于社会实践经历等等,自己认为最精彩的是什么;人比较多,每个人回答这几个问题,时间也很快就过去了

2020-02-15 | 校园招聘
面试过程:

一共经过了两轮面试
第一轮是在校园宣讲会结束之后,大概6-7个人一组进行的,首先自我介绍,然后面试官对所有人进行了共同提问,无专业知识
第二轮是在长沙的分部,先做了个线上的测试,主要是对公司的了解情况然后还有一些智力测试,感觉这个小测不是特别重要,然后就和南京总部的人进行了线上的面试,也是先自我介绍,然后对应聘者共同提问,无专业问题
两轮之间间隔大概3-4天,第二轮结束后也是大概3-4天总部那边就来电话联系,要求签三方,但是必须在3天以内给回复。薪资8000再加上500的补贴,还有一些餐补和交通补助。整个面试感觉挺好的,面试官也很友好,然后过程也比较流畅,没有问专业知识(有可能因为我学的专业和采购没什么关系),主要还是看你个人的表达能力、思考问题的角度和思路是否清晰。

面试官问的面试题:

第一轮:1.如果要你编制一份第四季度的财务报表,你会怎么编制(这个问题其实对经管类的学生更加有利,因为学习的过程中多少都看过一些)
2.苏宁小店A每月营利5000,苏宁小店B每月营利10000,是不是A一定没有B好(主要是看你思考问题的角度,还有你分析问题的能力,一定要思路清晰,然后回答要有体系,不然显得很零散,最好还可以提出解决策略)
第二轮:(记得不是很清楚)
1.讲一下你应聘这个岗位有什么优势
2.随意选一件会议室里有的产品,并用一句话向我推销

2022-10-26 | 校园招聘
面试过程:

1位面试官,5为面试候选人。申请的岗位种类有2个,问题都是一样的,没有顺序,可以自由发言,每个人都可以讲到3min左右。整体体验可以,面试官都有在耐心听,甚至是往下深入讨论,题目都非常注重时效性,可以参考。

面试官问的面试题:

1. 介绍下自己,每个人分别自我介绍,5位面试候选人,每个人2-3min左右,讲不到结束没关系。
2. 结合时下的热点话题来看苏宁,你觉得苏宁有没有改进的地方。
3. 怎么看待羊了个羊这个游戏?需要结合你申请的岗位。
4. 未来发展的城市,为什么选择南京?

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