参考互联网大厂，职级很多，晋升比较难，各个级别差距很大参考互联网大厂，职级很多，晋升比较难，各个级别差距很大

人都快走完了。工资不高20K左右，低级别的人基本都被裁员了。没有啥机会，基本上都是老人存量离职或者拿大礼包。

我算是很高的得了，同级别里，公司净胜路径清晰，喜欢从一开始培养自己人，唉怎么还没到紫薯呢

三级，营业员2600元+提成、督导是固定工资3400到4500不等的基本工资+考核+奖金、店长6000-12000元 只要愿意干，能扛得住，就有机会

分拣员，主管，部长，不同部门不一样 晋升机会很大。只要你熬得住，三个月就是老员工，带一年大概是主管，部长就需要能力了。 分拣员4500，主管大概6000、部长8000以上，而且有各种奖励。

店员督导店长经理。领导都是1200上去的，普通人没希望，年龄大了就开除。L1到L8每级有三个档位工资。

岗位和级别分的很细，晋升都看领导，应届生进去根据学历来分工资，研究生能上万，本科生八九千吧

有分级的，好像是分职能岗和领导管理岗什么的，具体忘记了，没呆多长时间就离职了。好像是校招生进入一般定L12，晋升看缘分，需要时间和人脉。工资都是保密制度的，因此各个级别的工资不太清楚。

公司刚才分为社招和1200，公司按照年限进行晋升，各个级别的工资水平都是保密的，需要和人事一对一的谈

苏宁挺大的，南京总部这边的办公大楼，有2万左右的员工，岗位也很多。入职时有个定级，满一年后有资格晋升，当时需要评审答辩。