压力挺大，经常开会，工作既要符合高层领导对工作的指导，又要达成既定目标。KPI考核严，上级定下的目标，通常都较难完成，完成50%属于常态。

工作压力大，部门销售下滑，指标达成情况较差，需要对接不同客户，充当客服及售后角色，部分对接部门官僚主义严重，尤其财务部门，对接沟通困难。

主要看领导吧，有些部门形式主义严重，每周要写很长的周报，并且专门开会进行周报回报，做很多没有效率的事情

压力是有的，但是更多的是来自领导的压力，他会逼迫员工加班之类的，让员工做很多无用功，所以就压力很大，工作上相对还好，虽然任务量大 认真完成任务即可

压力不大，把自己的事情处理好了就可以了。我们部门领导很nice，只是和不同部门之间得沟通需要技巧，遇到不肯配合得需要想办法。

工作压力很轻 ，同事都很融洽，经常有同事聚餐活动，领导很好相处，同事都很好，都是年轻人很好交流

压力不大，但是如果作为一个基层的话薪资太低了。应聘时要看你自己要不要求工资，不要求就是最低工资，无论你什么学历，干同样的活，你可能比新来的工资低，比他们干的活多，就是这么无语。

有点，每天有kpi要完成，不过作为实习生，kpi不是很高，都是人性化管理，不会压榨劳动力，每天按时完成任务就行

工作压力无比巨大，每天为了避免开会就要想尽办法达成销售；基本天天被批斗。甚至自己花钱将产品购买出来后等销售不错的时候在将其退掉

个人觉得压力不大，如果是压力大，那就是个人有更高要求，这里只是跳板。如果硬要说压力，苏宁主要是人事制度有点恶性，有点东厂的感觉