压力比较大，主要来自于业绩压力。工资，也就是课时费的上涨主要靠续报率，退费率，满班率，如果教课教的好，服务的好，数据就会比较好，工资涨的就比较快。否则工资涨的就会很慢。

压力主要来自学生续报，不过整体续保率很高，公司没有强制的催续报要求，学生续班主要看老师的口碑，优秀的老师基本不需要催，学生家长主动续保。

压力也挺大的，做业务岗的话主要压力来源就是招生数据和续班率，退费率等等。做教师的主要压力就是备课，上课以及和家长沟通。

工作压力较大，同级别老师之间竞争，晋升压力较大，备课，上课，课后工作繁杂，需要大量时间和精力，课时安排较多，休息时间较少。v

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？ 答：平时工作压力不大，工作比较轻松，能够锻炼自己。

压力适中，压力应该主要是来自于学生成绩和家长方面的压力，公司的招生压力这种，学生续班压力。

压力较大，有学生课程续报率的压力，还有和家长的日常沟通需要保持。平时有开会和考核，小组长也会有要求。

不大，每周有任务量的话会大一点，基本上要求200道题一个月，有任务量的话基本是一周60题，因为你只做完这道题是没有收入的，要你或者其他小伙伴完成这套卷的其他题，这套卷才能入库，这样子才能有收入。

有的学生学习很差，对学习缺乏兴趣，有的学生理解力很差，上课不注意听讲，不喜欢学习，注意力不集中，家长对老师要求很多，希望孩子快速提高成绩。

较大，主要来自教师之间排课率，还有尤其是续费时期的家长续课率，直接影响薪资和下期排课。总之就是要在续课时加强工作节奏，提高比率。