公司一般一年两次调整工资，涨幅不大，如果绩效还可以ide话大概400一个月，公司薪酬体系相对完善。

是实习生不太清楚。不过看正式员工当时是能过一万五的。现在不太清楚是什么情况了，作为实习还是不错的。

每个季度有调薪，50到100不等 有考核分ABCD档，遇到特别活动的时候有外快 无加班工资 薪酬体系完善 需要承担一部分销售职能

公司一般三个月到半年涨一次工资，工资涨幅大概百分之五到百分之十，薪酬体系相对业界其他的公司来说比较完善

公司的薪酬体系呢？还是比较完善的，基本工资每天北京是200，然后再加你短期班的一个提成绩效，这样的话，暑期实习生的综合工资是相对较高的

工资涨幅根据绩效决定，每个季度会有一次评级，决定是否晋升等级拿到更高的课时费。薪酬体系还是看得见的，但是疫情原因有所改变

一年涨一次 涨幅8-10%左右 薪酬体系比较完善 绩效奖金也会定期进行发放 薪资方面的竞争力也是蛮强的

公司会有考核，公司薪酬体系完善，公司会定期培训，你教的学生越多，工资越多，这个要看个人能力

我在的时候还没长，具体的不是很清楚，具体情况请参考其他人的数理分析吧，我实在是无可奉告

一年有两次调剂涨薪的机会，这个指的是基本工资，如果是课酬的话，每个学期结束都会有评级奖金。