工资大概半年涨一次，涨幅不一，和自己学生的留存率挂钩，公司的薪酬体系还算完善，不过现在公司基本都不在了

一年以后涨工资每次五百，完善的薪资体系很让人喜欢，女孩子适合工作男孩子可能工资略少，但也是一个好的过渡阶段，希望大家去学习参加

半年一涨，看个人表现，公司薪酬体系很完善，每个季度都有季度奖金，年度也有绩效评审，按271的规则定

薪酬体系是完善的，工资涨幅就按带班量来算，我是在校生。据我所知，正式员工，2-3年，专职教师年薪近20万，但是这肯定辛苦，带班量很多吧

一般百分之10左右，如果晋级的话会多一些，但是不晋级的话会少一些，说的一年两次肯定是达不到的，这个不用想。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？不太清楚 实习生 培训体系完整，且年轻团队氛围很嗨

公司一般一年两次调整工资，涨幅不大，如果绩效还可以ide话大概400一个月，公司薪酬体系相对完善。

是实习生不太清楚。不过看正式员工当时是能过一万五的。现在不太清楚是什么情况了，作为实习还是不错的。

工资一般一年有两次调整机会 主要看个人考核情况 涨幅不大 在1~2k左右 薪酬体系还是比较完善的

每个季度都会涨薪，薪酬体系完善。是行业内有口皆碑的公司，会有岗前培训，对质量把控很高。工资涨幅不大，但是涨的频率很快，所以其实还行。