普通柜员，营业主管，理财经理，支行长。晋升机会还是挺大的，因为缺人，没人想干。基本来一两年就能调岗。工资相差不大。

基本5岗起步，加上补贴扣除保险等扣除项后到手基本工资1800，每提升一职级加500，职工最高为9岗。职级晋升每年开展，按业绩排名。

岗位级别分为管理员，中级管理员以及高级管理员，公司的晋升机会大概每两年一次考核，考核通过的话能晋升一级，每一个级别工资大概差个一千左右吧

市分行岗位5至14岗，部门正职比副职待遇高20%，公司晋升主要看关系，业绩，能力，机遇等。普通员工一般十万左右，领导岗位20起步，都是到手税后收入。

级别很多，客户经理 理财经理 柜员 公司客户经理 公司晋升机会不多，公司相对混乱。一般喜欢稳定的可以去

行员级别较多，看综合贡献，晋升机会主要集中在营销岗，运营条线发展缓慢。各级别工资不太清楚

岗位职级差距有点大吧，领导收入还是可以，但是晋升机会比较小，需要关系和能力，但是上去了就不容易下来。

柜员 客户经理 主管 支行长 部门负责人 经常有职位考试 职位的晋升机会较少 各个级别的公司差别比较大

新员工5级，两年一评，一级加200-300，可升到8级。级别越高越厉害。副总10级，正总12级，行长14-16级。5-8级的基本工资在2300-3800之间