有，加上年终奖一年到手九万，在北京吃土都不能买水，而且年终奖最少拖半年，高层领导和部门领导小人当道，媚上欺下，尤其我经理的一个女士部门领导年纪不大，人长得矮，人也真的是小人，舔上面欺下面，离职都要恶心你，但这是普遍现象，公司领导层风气不正，所以事越来越多钱越来越少。

有，一万多，很少而且连年降薪，领导工资和你不是一个体系发，别听人力骗你，实际薪资比谈薪说的少一半，信用卡的正式工不是行员编制对于银行实际就是外包！

年终奖一般过年前一周内发，部分年后发，会扣除一部分风险金来分三年来发放，基本上和业绩挂钩，年终奖不是固定的。

有，一般在农历新年前后，按级别发放，一般在10000左右，具体别人多少不清楚 领导肯定拿的多，普通员工也就10000左右

华夏银行股份有限公司广州分行是有年终，通常年前发，柜员一般有3w多，但是劳务派遣顶多1w来块，而且这边的人还挺苛刻的，经常各种乱扣

有，跟前一年支行的效益有关，还和领导的划分有关，现在越来越不好了，基层少，营运少，营销岗比较高，级别越高拿到的越多是肯定的了

没有年终奖，会核算绩效，都是按季度发放，但是总体也就是刚到平均工资水平。没有想象中多，交完房租水电费、吃完饭平常再消费一下，如果要买衣服或者化妆品估计就不剩了，否则能剩个一点点吧。

年终奖是有的，有季度奖，年终奖，多少看支行业绩，业绩好的那的多，业绩不好的拿的少，普通员工和领导拿的不一样，年前发

有，一般40000，分四个季度发，前三个季度按照比例发的，每个季度的末月发，最后一季度和年终奖一起发，但是客户经理不一样，如果你有销售业绩还有销售费用

没有，是绩效，过年时候才发第二个月绩效，没有年终奖一说，平时就发基本工资两千多，动不动开会，培训，营销，全年很少休息