团队氛围还可以领到不错领导不错领导不错领导不错团队氛围可以项目负责人看情况吧有的不错有得不行看项目

欺软怕硬 整天就知道上班开会 开完会就下班了 白天开会时间占用之后忙不完的都下班之后做

工作氛围现在大多房企都一样，以结果为导向。 对领导比较认可的，受疫情影响保交付压力比较大，需要领导很强的沟通和团队协作

公司领导挺好的，就是营销业绩压力大，更换挺频繁的，所以后期发展比较难了，整体还是可以的，挺不错的

横向部门沟通成本较大，公司领导看人，每个人风格不同，部门汇报成本很高，开会多，会议亢长。整体氛围较为一般，团队战斗力一般

工作压力相比其他大房企不算大，氛围还算可以，但想升职加薪，必须要跟领导搞好关系，而不仅仅是本职工作做好就可以

氛围还行，看各自团队怎么样，事情一般让自己排计划自己按计划进行工作，领导不过问过程，只过问结果

工作氛围整体良好，团队有冗余的现象，公司领导整理来说比较好相处，但是有一定的阶级感，上下级管理不够扁平会，汇报关系复杂。

公司是典型的国企，公司管理架构清晰完整，流程完整，但是官僚主义作风严重，内部推诿扯皮严重，效率非常低。公司领导也分人，有些领导很会提携下属，给下属机会，有些领导就有事甩锅，从来不考虑下属的职业发展，这个看领导个人了，没有统一的。

领导比较拼，以身作则，但是因为是国企，会有一定的等级位置，上下级关系，领导一般偏激进，以完成任务和结果论，部分领导为老绿地，会有一定的思考局限。