绿地集团专业土建工程师面试流程【案例一】：

面试的职位是专业土建工程师。

面试过程

面试分3轮，第一轮人力面试，问些简单的问题，关于专业方面的，第二轮面试专业知识，经历的难忘的项目如何克服，第三轮终面问些问什么来绿地之类的，面试还是有些难度的。

面试过程中面试官提了哪些问题

最难忘的项目，在这个最难忘的项目，最难的是什么，你需要怎么克服这项工作，你得到学到什么。对你是日后的影响

绿地集团营销总监面试流程【案例二】：

此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是营销总监。

面试过程

首先是初面，是由人事经理面试，简单的做了自我介绍，询问了一些基本情况和自身经历以及离职原因。二面是项目总面试，给了一个项目背景，让我回答如果我操盘，这个大概的操盘思路是怎么样的等等。三面是区域营销总监面试，等了面试官约2个小时，还体验了一把绿地的员工餐，问的问题比较细节，专业领域的知识点。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、为什么离职
3、为什么选择到绿地
4、处于这个而项目之中，应该用什么营销策略
5、客厅的开间，卧室的开间，销售情况等等

绿地集团精装修工程师面试流程【案例三】：

面试的职位是精装修工程师。

面试过程

共三轮单面，除电话联系加简单核实信息外，第一轮为人事简单面试，核实信息，询问基本资料；当天就第二轮直属领导面试，问一部分专业问题，主要是精装修住宅、第三轮为区域总和事业部条线领导，问管理思路和个人规划

面试过程中面试官提了哪些问题

住宅防水通病问题的预防和修补
个人管理过的项目描述
与总包单位的交接处理
精装修住宅管理全过程及周期
个人规划，家庭情况，离职原因等

绿地集团结构设计师面试流程【案例四】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是结构设计师。

面试过程

我是先HR面试，聊了聊自己的工作经历，还有通过交谈了解你是否合适这个岗位。二面是设计总直接面试的，问的非常全面，从项目拿地、开发、设计到施工，每个面都问的很详细！结构设计方面问的非常详细，你能想到的我觉的都问了一遍

三面就是老大跟你寒暄几句，基本就没问题了！

面试过程中面试官提了哪些问题

你做商业综合体项目有什么心得体会，甲方设计管理和设计院有什么不同，做过超高层项目吗，为什么从上一家单位离职，离家比较远的话你打算长期在这边发展吗

绿地集团成本面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是成本。

面试过程

人力总 成本总 城市总三面，人力比较简单，介绍了一下自己出身 背景等，成本总了解了一下专业知识，因为时间较久具体内容不好意思，早就忘记。成本总觉得也Ok,只要你不奇葩，城市总一般不会做过多干预。但是专业知识储备还是要够

面试过程中面试官提了哪些问题

具体问题因为时间长，不好意思，忘记了。但是我觉得可以从土地拓展，和平时工作中所做的东西中多进行总结

绿地集团财务会计面试流程【案例六】：

面试形式包括群面，面试的职位是财务会计。

面试过程

一面是40分钟左右的群面，10个人一个小组，二面是三个HR面9个人，30秒的即兴演讲，然后问一些问题。三面是所有的HR都在，让说一下自己的优势。据说会有测评，然没收到测评，只收到13号面试的通知。求好运！

面试过程中面试官提了哪些问题

一面是一个案例，飞机失事，迫降到一个小岛，有一个热气球，派谁坐热气球出去找人营救大家。二面即兴演讲随机抽题，有“北方”、“墙”等...三面就是自己说一下自己的优势。