很少涨工资，一次涨500元每月。每个节假日福利一两千，有高温补贴，一年还有6000的工装费用，一年有车补一千多，医补一千多，还可以体系完善。

涨薪这是个玄学，职级+1可能给你多个千把块，反正我在里面没有涨过薪水，薪酬体系是完善的，感觉这家对管培生很一般。

基本不动，体系完整，三五年调职务涨薪，五百到一千，前景不错，比其他地产稳当，比较累，适中。适合年轻人待，公司总体稳定

根据业绩完成情况，计算比例，决定次月薪水，工资每涨幅是500-1000元一个档，最高可达8000元，工资薪酬体系相对来说是比较完善的

理论上每年涨薪，实际一般不涨薪，根据所在事业部调整还会有降薪，薪酬体系较完整，但实际同岗不同酬

没有涨过工资，基本无涨薪，薪酬体系完善，需要加薪的话前提是需要升职，但国企将就论资排辈，晋升比较困难

国企会比较慢 来了三年了也没有涨工资 薪酬体系比较完善 定期会有相关培训 同时还有相关的活动组织

工资是随着职级上升才会涨工资，如果在同一岗位一直没有晋升是不会涨工资的，零售行业涨薪幅度不大。

不会根据时间来涨工资，需要晋升才能得到工资的涨幅，薪酬体系还算挺完善，就有一点，如果是销售的话，当你离职之后，你后面的佣金将不会发到你的手中，给到你对接的销售手中。能不能拿到后续的钱比较悬。

我不清楚，毕竟还没来多长时间，听说涨幅不大，不知道是不是因为是国企，工资水平没有其他房产高