晋升基本没机会，普工，分组长，组长，资深组长，副课，课长，部长，普工4000左右，其他的岗位不清楚，反正这个公司晋升难度很大，基本没希望

技术员，工程师，高级工程师，课长，部长，厂长，每级都会相应上涨，高级工程师以上不需要倒班，但是没有加班工资了

总体来说岗位多可以选择 可以调整晋升机会大。只要努力肯干。 正常工资都在5000往上 组长可以6000➕ 大组长7000➕根据能力绩效

普通职员-四级职员-领班-副科-科长-部长-副厂-厂长 几乎没有机会 普通员工基本都是4-5k 好一点时间长 加班多的员工就是6-7K 职位更高的就多一些8-9K

不好升，其他差别不大，差距在1000以内。二职比三职工资高，三职之后就再涨一些，五职好像就8000一个月了。

公司的岗位大概就是组长。配料。操作工。然后他是台湾的厂子。准确来说，一级一级压死人。根本没有反抗的余地。公司计生根本就没有晋升的空间。，除非你干的太久。

级别很多，晋升无机会，底薪都不高，靠加班堆，升职基本靠看谁干的时间长，这边的工作很无聊的，基本没有啥技术含量。

一二三四五六七八职，一职一职往上爬，上面人走了你才有机会上，爬一层加100底薪，但是你“弄不死”上面的人就会被他们“干死”

各级别工资差别不大，普工，线外，分组长，资深组长，课长，部长等级别。资深以下都比较苦，工资差别不大。

公司主要分为员工，分组长，资深分组长，组长，资深组长，副科长，科长，主任，经理。公司晋升生产制造部门很快，间接部门看能力和关系，工资方面除了科级以上差别大以外，其余以下差别都不是太大。