昌硕科技(上海)有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工程师(2020年)
昌硕科技（上海）有限公司 |上海浦东新区

公司一般半年左右涨一次工资，或者有时候1年涨一次，会根据个人的工作能力和绩效来衡量，薪酬体系还算完善，基本还行

2022-11-03 16:48:13

SQE工程师(2020年)
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一年战役吃，幅度特别低，一般一年涨0-300左右，个别会高一点，体系倒是很完善，反正加的少嘛，自主性很强，因为部门划分特别细，

2020-05-14 23:27:36

0电子厂普工(2020年)
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公司涨工资这个事情暂时还不知道，一般都在四五月份会涨，因为我来的时间只有半年，对薪资体系这边还不太清楚

2020-04-24 23:14:13

高级工程师(2019年)
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一年涨一次工资全凭主管自己主观意愿和老板关系好就涨的多和老板关系不好就涨的少反正薪酬体系是有问题的

2019-09-22 16:53:21

AE(2019年)
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工资一年一涨，到涨幅不大，公司的薪酬体系比较完善，就是工资不高，现在公司为了节约成本，也很少招人了。

2019-08-31 07:17:25

运维工程师(2017年)
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公司一年涨一次工资，工资涨幅大概在百分之十左右。不过公司的薪酬体系还算是比较完善的，该给的工资一份都不会少发，自己都能根据上班的时间以及加班的时间算出准确的工资。

2019-06-05 18:25:02

项目工程师助理(2018年)
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公司一般一年涨一次，大概200左右，但听老员工有些抱怨，新来的员工进来时的工资基本和老员工涨完工资后的薪资差不多，这就显得对老员工有点不公正。薪酬体系比较完善，分很多级。

2019-05-28 18:43:17

助理管理师(2019年)
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每年有一次机会，但不是每次都能成功，看个人能力及考核主管。薪酬体系完善，但薪酬偏低，1～4职等只能靠加班费。比较辛苦。

2019-04-30 08:24:50

数据仓库(2018年)
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上海昌硕科技有限公司一般三个月后转正才会涨工资。即便是整个上海电子厂底薪最高的，但是扣除的费用，你远远想不到。三个月后才涨一百元，厂里一杯奶茶都二三十。工资涨幅太低，公司薪酬体系不是一般的完善，该扣的全部给你扣了，不该扣的想法扣点，总之昌硕挣钱昌硕花！不会让我带到家！

2019-03-07 20:27:06

普工(2018年)
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公司每个月有岗位津贴，转正之后上涨。完成一次评级涨一次，薪酬体系比较完善，反正官大一级压死人。具体薪资看老大心情

2019-02-24 08:41:24

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