一年两次 一次几百块，公司薪酬体系完善。，每天就是一些没有技术含量的工作，穿着发的破拖鞋走4万到6万步（车间必须穿这）宣讲承诺的办公室工位，餐补，宿舍环境，要啥啥没有，每天都在消磨你得热情，工资还造假。天天加班都达不到面试承诺的标准

公司一般半年左右涨一次工资，或者有时候1年涨一次，会根据个人的工作能力和绩效来衡量，薪酬体系还算完善，基本还行

一年战役吃，幅度特别低，一般一年涨0-300左右，个别会高一点，体系倒是很完善，反正加的少嘛，自主性很强，因为部门划分特别细，

公司涨工资这个事情暂时还不知道，一般都在四五月份会涨，因为我来的时间只有半年，对薪资体系这边还不太清楚

一年涨一次工资 全凭主管自己主观意愿 和老板关系好就涨的多和老板关系不好就涨的少 反正薪酬体系是有问题的

工资一年一涨，到涨幅不大，公司的薪酬体系比较完善，就是工资不高，现在公司为了节约成本，也很少招人了。