一年两次 一次几百块，公司薪酬体系完善。，每天就是一些没有技术含量的工作，穿着发的破拖鞋走4万到6万步（车间必须穿这）宣讲承诺的办公室工位，餐补，宿舍环境，要啥啥没有，每天都在消磨你得热情，工资还造假。天天加班都达不到面试承诺的标准

公司一般半年左右涨一次工资，或者有时候1年涨一次，会根据个人的工作能力和绩效来衡量，薪酬体系还算完善，基本还行

基本工资4500，需要每周加班满八十个小时才能满绩效，加上绩效的工资是6500，公司的薪酬体系还算是挺完善的吧

一年战役吃，幅度特别低，一般一年涨0-300左右，个别会高一点，体系倒是很完善，反正加的少嘛，自主性很强，因为部门划分特别细，

公司涨工资这个事情暂时还不知道，一般都在四五月份会涨，因为我来的时间只有半年，对薪资体系这边还不太清楚

一年也可以张200到500，不要有太大的希望，希望越大，失望就是越多。希望你们可以早点明白这个道理，可以少有一点弯路的，

一年涨一次工资 全凭主管自己主观意愿 和老板关系好就涨的多和老板关系不好就涨的少 反正薪酬体系是有问题的

公司本来是一年涨一次工资的，涨幅主要看上海的最低工资标准的涨幅及公司效益的好坏。最近两年工资涨幅都很小，主要是公司效益较差

工资一年一涨，到涨幅不大，公司的薪酬体系比较完善，就是工资不高，现在公司为了节约成本，也很少招人了。

一般是一年的，可惜今年可能是因为苹果卖的不好吧，所以没涨，去年是涨了的，将近200左右底薪，不过住宿费也升了几十块，总得来说是涨了！薪资体系比较完善，就是没什么奖励的，这个厂里都一样