正式面试一般包括初面和候考两个步骤。初面是HR和部门主管负责，通过初面对求职者能否胜任工作有一个总体印象。候考是考生进入考场后，需要调整精神状态，给自己加油打气。面试过程中，面试官会询问候选人工作经验、专业技能、语言表达能力、理解能力、自我学习能力等方面，通过评估表了解候选人的能力。最终，面试官会与候选人确定录用决定，发放录用通知书。

面试官会问求职者自我介绍一下的情况。这是一个热身的问题，目的是让应聘者理顺思路、稳定情绪、尽快进入角色中。同时，面试官也会通过应聘者的眼神、表情、肢体语言等来判断其自我介绍与简历中有多少水分。此外，面试官还会询问求职者是否具备自我批评、自我总结的良好工作习惯。求职者需要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，以显示自己的礼貌

先笔试，笔试结束下午直接面试 。先做自我介绍，大学学了哪些学科，有什么爱好，问了下家庭背景啥的，没有问技术问题

接不接受倒班？家庭背景？对公司有什么了解？对代工厂看法是什么样的？说下自己的优缺点

投递简历一周后打电话邀约面试，主管在企业微信上面试，面试前会有人先打电话来跟你确定面试时间（多半问你提前一小时面试行不行），面试过程很轻松。

1.自我介绍
2.看我过了英语六级，让我英文自我介绍
3.问有没有男朋友
4.能不能来实习
主要都是在聊天，互相询问，气氛很好

时间是周一下午五点，提前添加了hr企业微信，然后到点之后，hr给我打语音电话，开始就问我对于这个岗位是如何了解的，然后问我第一意向是山东，能不能接受到上海工作，然后给我介绍了一下这个岗位主要的工作内容以及薪资等情况。

我对于这个岗位是如何了解的？第一意向是山东，能不能接受到上海工作？这个工作一年有两个夜班，能不能接受？六级通过了，英语能力怎么样？

首先先简单的做个自我介绍，让问一些关于质量检测方面的技术问题以及对公司的了解，为什么要选择这家公司，以及自己有什么想法

首先先简单的做个自我介绍，让问一些关于质量检测方面的技术问题以及对公司的了解，为什么要选择这家公司，以及自己有什么想法

首先是初面，由三位领导进行面试，一个是主持人，一个是HR，一个是部门主管，出支持人外，两外两个轮流问问题

首先进行一下自我介绍，然后说一下对这个工作的了解，然后问一下你感觉自己有哪些优势可以胜任这份工作