有年终奖，一般就是一个月工资，看自己的工资等级得到具体数额。这边的薪资体系是这样的，会有季度奖，他的薪资是按年薪发放，月薪加上每一个季度奖，总的来讲就是分阶段机理员工工作。

有年终奖，分两次发，年中发一次，年末发一次，加起来20000左右，加上每月税前工资就是你的年薪，这是工艺助理工程师的水准，年薪9-12w

有年终奖，一般部门是2个月工资，有的部门是按照绩效发年终奖，一般是年终大会（12月份或者是第二年一月份）发

有，一般有1个月薪资的年终奖，1w到2w之间吧，当然这个也看绩效给，年底发放年终奖，也就是过年前面

有 转正就有 年底发 一个月多的工资。这个怎么凑够40字呀 都有年终奖 普通员工就是8000左右吧应该。级别高的更高

0，没有，过年都开会，365天能干出400天的活，根本没有下班时间和节假日，快逃，快逃，考核项目极其多，想办法扣工资，底下人都逼走了。连出差补助都扣，工资发的不够五险一金，公司账上你还得欠钱，这就是真实的海尔

没有年终奖，都是看个人的业绩表现，做得好胆子大多拿，胆子小就惨了，在海尔只有胆子大的老油条可以待下去，越是无所谓越混的开！

业务体系按照底薪和提成机制；业务提成一般10-15w，每个月发放；产品总监一个季度发放一次；不会拖欠工资和提成

有年终奖。算年金，工资主要分为月薪 季薪与年薪，每月会有绩效.一般的年终奖就有两万多，年底发放.海尔是大公司，不差钱，大家可以来就业，机会很不错，500强企业也有很好的发展与升职机会.

有年终奖，大约有20％的工资，分到季度和年终发，项目奖没有，只发到项目经理这一级别，就是给谈的工资多少，一年就多少，没有其他奖励，年终奖，春节放假前发。