公司一般3年涨工资，工资涨幅大概一千到两千每月的工资，公司的薪酬体系非常完善，基本上可能达到全员公平。

基本不会涨工资，经济效益好会涨工资平时，涨工资比较难。大公司应酬体系完善。基本不会涨工资，经济效益好会涨工资平时，涨工资比较难。大公司应酬体系完善。

一般一年涨一次工资，涨幅大概是5%-8%，共i是的薪酬体系非常完善，基本的福利都完备。每年会有人专门去学校进行招聘，个人建议可以直接联系相应的hr，安排进行面试。

一般来说薪资半年涨一次，差不多一次涨20％，年薪到12w之后会触发升职体系，上市公司薪酬福利体系很完善

3年，基本没有普调，除非调岗，才会有涨薪，平时很难涨薪。 涨薪慢，不过内部可以调岗，内部调岗还是很好的，可以在集团内部多个公司都看看，说不定可以找到好机会。

还行，主要看业务量，没有固定的涨幅，都是根据市场来的，还算比较完善吧。销售感觉不出来，办公室可能每年有固定涨幅，但工资应该没有多少

这个不一定的,看公司情况,各个子公司也有按照自己的规则.不过还是比较少的.这个大家都听说过

一年涨一次，大概5%-10& 一般,五险一金缴费标准看是否本地户口，不是本地户口按照最低标准标准缴纳

一般业绩达成特别好才会涨工资，工资涨幅至少500这样，薪酬体系很完善，一点一滴向上爬，如果有关系在公司会有很大的机会，比较海尔的平台很大很适合个人发展。

在职三年基本没有涨工资，海尔集团的薪酬制度很完善的。基本工资8000，然后加上年终奖一万起步了。