有年终奖，一般就是一个月工资，看自己的工资等级得到具体数额。这边的薪资体系是这样的，会有季度奖，他的薪资是按年薪发放，月薪加上每一个季度奖，总的来讲就是分阶段机理员工工作。

0，没有，过年都开会，365天能干出400天的活，根本没有下班时间和节假日，快逃，快逃，考核项目极其多，想办法扣工资，底下人都逼走了。连出差补助都扣，工资发的不够五险一金，公司账上你还得欠钱，这就是真实的海尔

有，看能力，这个跟绩效有关，公司把年薪分成季度奖和月薪和年终奖，月薪占百分之20，季度奖三个月发一次

有年终奖。算年金，工资主要分为月薪 季薪与年薪，每月会有绩效.一般的年终奖就有两万多，年底发放.海尔是大公司，不差钱，大家可以来就业，机会很不错，500强企业也有很好的发展与升职机会.

有年终奖，大约有20％的工资，分到季度和年终发，项目奖没有，只发到项目经理这一级别，就是给谈的工资多少，一年就多少，没有其他奖励，年终奖，春节放假前发。