级别很多，分成123456789级，晋升看关系和能力吧，应届生三年内没有晋升机会，可能过几年就可以了的吧。各级别工资差距不是很大，可能一级涨个1000块钱，应该是这样。。。。

原职工来谈谈感受，通过校招入职的海信，也憧憬过进入职场如何大刀阔斧，进入企业工作以后，可能是专业对口，刚入职难度其实也能接受，加上在青岛上的大学也比较了解青岛地区的风俗习惯包括人际交往，职场氛围还可以，同事之间相处比较融洽。

本科学历一般从工程师6.1开始， 后续升职6.2/6.3/7.1等等， 后续有很多级别。 等级别上升后续补贴增多， 基本工资不多， 但中的年收入会有一个大的提升。

被学校卖过去的普工，绝大部分人干不下去，几个月就跑了有的时候工资很高，6000多，有的时候只有4000多，流水线太痛苦了

在招聘部门，工作2年左右成为经理，前1~2年是否是经理不太清楚。晋升机会不清楚，感觉一般。各个级别工资也不清楚。

应该是工龄吧，机会还行 不过得熬时间， 最多的工资可能年薪20+吧。具体也不太清楚 刚去就5000左右 私企工作时间长

晋升差，工资低，领导派头大，谁来都得送礼，安排一条龙。领导得安排，领导父母得安排，领导媳妇孩子得安排，工资得花给他们了，领导开会骂人成性，狗都不要来，离职率极高！！！快逃

公司岗位级别不太清楚我只是个小基本工，我也想知道晋升机会怎么样，刚刚应届生各个岗位我觉得差不多

岗位级别很多，精神气候还行，工资较一般偏上。在同行业竞争力一般大多数还都是这个情况。只要努力聪明，还是有进步和提升的空间。

中央空调，分产品总监和业务；业务晋升的机会不多；产品总监一年50w，业务一年15-25w，看个人业绩情况；如果连续三月不完成任务，工资打折