简历投递：通过boss直聘投递简历。
简历筛选：公司人力资源部门对收到的简历进行初步筛选，选出符合岗位要求的候选人。
面试通知：通过电话、短信或邮件等方式通知候选人面试时间、地点及所需携带的材料（如身份证、学历证书、简历等）。
二、面试环节
1. 自我介绍与简历深挖
自我介绍：应聘者需要简要介绍自己的教育背景、工作经历、个人特长及求职动机。
简历深挖：面试官会针对简历中的关键信息进行提问，如工作经历中的具体职责、成果等，以深入了解应聘者的实际工作经验和能力。
面试流程有ai面试 初试 复试 笔试 终试

安踏生产管理储备面试题

你认为自己最大的优点是什么？
你认为自己最大的缺点是什么？如何克服它？
请分享一次你在团队中扮演关键角色的经历。
当与团队成员意见不合时，你是如何处理的？
在紧急情况下，你是如何保持冷静并解决问题的？
请描述一次你成功解决复杂问题的经历，并分享你的解决方法。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到