班尼路
班尼路
这次面试非常简单，就填个表，等了一会，然后问接不接受不定时上班，能说粤语就行，最主要是粤语和普通都熟练
面试官问的面试题：班尼路导购面试题
你是哪里人？会说粤语吗？能接受不定时上班吗？你最大的一次困难是什么？你是怎么解决的？最后你学到了什么？
面试一见面，人事经理，就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题，也没有看过完成的项目，也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说，我魄力不够，不能承受她们这么多变的状况，而且，气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样，为什么，第一轮筛选的时候，没有做初步的询问？浪费双方时间。
广州友谊班尼路服饰有限公司财务经理面试题
面试一见面，人事经理，就问我为什么要辞职上一份工作。我的回答是公司整体的制度问题。对于财务有风险。
也没有问我专业问题，也没有看过完成的项目，也没有问其他问题。
最后面试的人力资源就说，我魄力不够，不能承受她们这么多变的状况，而且，气场不够。。。。。单单问了一条问题。
如果这样，为什么，第一轮筛选的时候，没有做初步的询问？浪费双方时间。
先自我介绍，问了学校的一些事情，对公司品牌了解多少，为什么选择加入公司，未来有什么发展，薪资接受多少
面试官问的面试题：班尼路管培生面试题
学校在哪里，什么专业，然后开始洗脑，你只用听他讲就行了，最后会问到假如没有通过你愿意在店铺从基层做起来吗？