一年两次，人数比例很少，薪酬体系完善，中级工资很低，好处都是高级的，高级基本上打底16薪，还有购房贷款最高80w，五险一金按最高比例交

我是一九年在那的，每天去了要开会，有点问题开会，多的一天开四五次，头疼！天天催产量，没产量六点下班，有产量了天天加班到晚上九点半！基本周日不上班！

涨幅不大，主要还是看领导对你的重视程度，如果很器重你，肯定会涨得快，不过大家总体都涨的不多

一年两次调薪机会？涨幅和频率自己争取的吧。薪酬体系较完善。同行业比较好的薪资水平。 升职加薪主要看绩效，领导话语权很大。

一年涨一次工资 涨幅10%-20% 公司的薪酬体系还算完善，因为公司发展迅速，还在不断地完善当中。 整体的薪酬还算不错的，在同行业的其他体育品牌中来说，算突出的

薪酬体系应该算是完善的，但是没有升职基本上是涨不了什么工资，最多是一年给个一两百的通货膨胀的利息钱吧。但是升职哪有那么容易

正常情况下一年涨一次工资。工资涨幅根据公司效益来的。公司工资体系完善。正常情况下一年涨一次工资。工资涨幅根据公司效益来的。公司工资体系完善。

还没进去还不知道呢，只是根据offer来回答的这个问题。还没进去还不知道呢，只是根据offer来回答的这个问题。还没进去还不知道呢，只是根据offer来回答的这个问题。