先简历后笔试线上
然后面试就是自我介绍主要看你的简历优不优秀招聘需求确认:确定招聘需求,明确所需岗位及职责,制定岗位招聘计划。 2. 岗位描述与要求编写:根据岗位需求,撰写详细的岗位描述与岗位要求,以便吸引合适的候选人。 3. 筛选简历:对收到的简历进行初步筛选,选出符合岗位要求的候选人
中国平安保险(集团)股份有限公司管培生面试题
问您为什么选择要在这个岗位上取得成功,我需要做些什么?
您认为我是该岗位的合适人选吗?
前任在这个岗位上遇到了哪些挑战?
您希望接任这个岗位的人能在哪些方面弥补前任的不足?
对于我与这个岗位的契合度,您有什么保留意见吗?我的简历中是否还缺少您要求的要素?
您对这个岗位未来的预期是什么?公司内有没有类似的岗位正在招人呢?
公司的企业文化是什么样的?您最喜欢企业文化中的什么内容?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到