先简历后笔试线上
然后面试就是自我介绍主要看你的简历优不优秀招聘需求确认：确定招聘需求，明确所需岗位及职责，制定岗位招聘计划。 2. 岗位描述与要求编写：根据岗位需求，撰写详细的岗位描述与岗位要求，以便吸引合适的候选人。 3. 筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，选出符合岗位要求的候选人
中国平安保险（集团）股份有限公司管培生面试题
问您为什么选择要在这个岗位上取得成功，我需要做些什么？
您认为我是该岗位的合适人选吗？
前任在这个岗位上遇到了哪些挑战？
您希望接任这个岗位的人能在哪些方面弥补前任的不足？
对于我与这个岗位的契合度，您有什么保留意见吗？我的简历中是否还缺少您要求的要素？
您对这个岗位未来的预期是什么？公司内有没有类似的岗位正在招人呢？
公司的企业文化是什么样的？您最喜欢企业文化中的什么内容？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
