面试法律合规部合规专员，第一轮群面，即合规部负责人和合规部骨干一起面，主要针对你过往工作经历，并要求举例说明，最好举自己表现比较成功的案例，要真实，体现自己的能力；第二轮笔试，开放性试题，一道是给你个真实案例要求做法律分析，写答辩状，另一道是给你个业务合同进行审核，提出法律意见，需要有比较扎实的法律功底；第三轮分管领导面，会比较着重看你是否具有岗位胜任能力，既会问专业问题，也会考察你的逻辑思维和沟通能力；第四轮人力面，主要是了解你的离职原因，目前的薪资和期望薪资，稳定性，未来职业规划是否跟岗位相匹配等等。

中国中投证券有限责任公司合规专员面试题

面试大多数问题是根据简历来提问，会针对简历中的主要工作职责和具体做过的工作进行深入了解，也会问你的未来职业规划，是专业方向还是管理方向，还有就是会问一些专业问题，但不难～

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1笔试，在专门的笔试房间内，进行答题。试题内容包括流程优化的基本要素，重点技巧等等，也有关于问题导向的开放性试题。
2，面试，由几位领到开展面试，问了一些比较基础的问题

中投证券信息技术流程管理岗面试题

如果遇见对于流程不了解的情况，该如何处置？
流程优化的目的是什么？
如何开展流程优化工作？
谈一下你以往的项目经历和收获？

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电话面试，首先是自我介绍，然后针对简历开始提问，问了简历中的项目经历和实习经历，还问了一些证券相关的专业问题，问了专业课。整体来说不是特别难

中投证券资产管理部专员面试题

你简历中说的某某实习经历，你在这里面学到了什么？
你的某某比赛经历，你担任的是什么角色呢？你认为你的文笔能力怎么样？

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