为了帮助职业圈网友能够及时了解长城汽车股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的长城汽车股份有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 一面HR电话面试，比较简单，15分钟。做公司和岗位的介绍。询问基本情况，为什么离职，空窗期在做什么，在原来公司做什么。公司当前面临的问题。
二面视频面试，该领域的专家、技术部门部长，自我介绍，使用工具，代表性的项目，如何帮助下属，下属成长周期。
三面VP 面试，自我介绍，重点项目，如何管理部门和项目，突出矛盾如何解决。

面试过程中面试官提了哪些问题 一面，
1.工作遇到的最困难的项目是如何解决的。
2.遇到的大规模协作团队最佳实践案例介绍。
3.集团推进数字化可能遇到的最大问题是什么。
4.未来职业规划是否专注于PMO
二面，全面，视频面试
1.项目经理层级还比较低，主要是管控、问题风险管理，是否需要深入到业务
2.依据现在的企业规模，多大的PMO规模比较适用
3.如何做项目经理的培养，需要多长周期
4.常见的项目管理主要工具有哪些
5.当前的主要问题，项目流程比较乱、不好用。如何解决
6.输出过哪些管理流程和制度
三面，15分钟，VP面试
1.自我介绍
2.工作遇到的最困难的项目是如何解决的。
3.集团推进数字化可能遇到的最大问题是什么。
4.遇到的大规模协作团队最佳实践案例介绍。

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有关面试流程的相关细节问答 你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作