保险福利：补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等房补,交通补助,公积金,还有人生意外险。本人觉得该公司特别棒,

工资待遇比周边的厂要高一些，房补是没有的，交通补助也是没有的，不过厂里有厂车接送。这点还是不错的。公积金按最低的交。保险按最低的交

无其他福利待遇，住房公积金缴纳比例为最低标准，个人每月公积金账户入账400+，交通补助无，住房补助无，茶歇日常福利无，补充保险无，加班期间可免费到食堂吃晚饭，但需在加班申请时扣除吃饭时间

公司以前买房有房补，现在没有了，公积金缴纳比例是按照最低比例缴纳的。这点很多私企都一样，有高温假，至于特别的优势，个人感觉也没有

五险一金都有，只不过按照最低比例去交，而且基数也不是全额的。福利的话就是中秋元旦发二百现金其它好的福利没有啥

公司福利在中秋和元旦发两百红包，年初开工红包300元。房补交通部均没有，公积金按非常小的比例

1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖； 2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金； 3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物； 4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假； 5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助； 6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动； 7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通； 8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会； 9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。

有房补，第一年有住宿，公积金按最低比例缴纳，没有补充保险，有购车补贴和燃油补贴。偶尔需要加班，有高温假，大小周

员工购车八五折 有生日惊喜 高温补助 公积金只有转正后有 优才的 没有 工学的工资也不高 保险更是没有

工资为底薪＋绩效模式，绩效基本能够拿到平均水平。五险一金，但都是最低水平。一般都是来涨经验的。