本人是海外留学主修市场营销会计，今年3月回国，然后对海外市场挺感兴趣，英语听说读写能力也不错，因此想要申请海外市场类的工作同时可以把自己的英语能力以及专业应用到工作中，最好可以海外出差，因此申请了该工作。面试先是网申-笔试-3轮面试，笔试比较简单，第一轮HR面试，超级简单，面试比较开心，聊了大概50分钟，感觉不错，然后第二天就第二面，感觉面试官第一轮比较满意，所以第二轮本来是跟澳洲那边负责人聊，但是由于那边负责人太忙，因此他们就直接同意了，因为第一轮有科长在，对我还挺满意的。

第一轮：HR面：为什么申请该公司，自我介绍然后就没了
第二轮：两个人，科长以及HR
1.主要是用英语自我介绍，然后用英语聊了一会儿天 （问题主要是围绕澳洲留学期间的事以及关于澳洲疫情人们的评价），这里主要是考察英语能力
2. 考官觉得我英语能力还不错，后面就直接开始问岗位相关的问题，问题主要围绕简历，以及考察岗位跟经验的匹配度，为什么不去做英语老师之类的。全程都很轻松，因为我一直面带微笑，聊天的感觉
第三轮本来事澳洲领导面，因为以后会出差到澳洲，太忙没面，直接给通过了。
总体感觉主要是看英语能力，特别是英语口语。
已经录取

现场投递的简历，后来分到材料部门了，我是化工专业的，不是特别对口，最后还是给了offer，但我室友和我差不多就被刷了，线上面的，问了几个他们主要做的东西的问题，他们材料这块就是涂料和金属材料，我不是很了解，就谈了谈自己对这俩领域的认识吧，面试挺水的，也没专业工程师来提问。

1.问了问家庭状况
2.问了问实习经历
3.问了问对交联剂了解吗
4.对金属性能这块了解吗
5.成绩情况（好像还挺看着四六级的）

一对一HR面谈
简单的看一看应试者是不是精神病。。。。总之就是HR面谈喜欢的一些东西，十分偏向于聊天形式，对于专业问题没有任何涉及，甚至会反问你希望去的部门。
一对一业务面谈
选择提前定岗的需要参加业务部门面试，选择入职后二面的则不需要参加，强烈建议手里有点本事的提前定岗，进去再二面是巨坑（除非你想近期提一下水平以便二面去个更好的地方）。

1、自我介绍：没啥好说的，就是自我介绍。
2、想去哪个岗位：说你最心仪的就行，合不合适是二面的说了算，HR负责卡你的精神状态。
3、介绍一下学校内做的项目：重点突出个人能力和集体协作能力，不需要太专业化的介绍，最好通俗一点。
4、需不需要提前定岗：最好回答需要。

网申几天后，会有短信和邮件反馈，加了 hr 后，微信视频面试，简单问了几个问题。主要还是聊天，学校里的项目经历。英语证书等问题。

一面HR，简单问了问个人经历，学校项目。还有一些基本的专业知识，聊天形式。最后问有没有什么问题问他。后来进公司后分部门二面，问了问软件的使用情况。

简单问了一下简历上的东西，点击就送，问了了家庭的情况，因为是实习岗，非常简单，当时实习完直接给了正式的offer。

你家庭的情况是什么？
你要实习多长时间？
把你的简历的专业部分扩充一下。
你对公司有什么了解？你还有什么要问的？

线上面试，首先是自我介绍，学习情况、家庭情况等等，然后问专业问题，这些问题不难，然后问对加班怎么看之类的，整个流程10多分钟。

自我介绍，尽量讲一些学校做的项目；
专业问题，如配合哪几种，动力有什么组成、仿真的基础逻辑等
对加班怎么看，如果说是个不，直接pass